- 07-11-2025: Imposta sostitutiva sulla rivalutazione del TFR
- 07-11-2025: CCNL Amministratori di condominio Saci Anaci - Accordo del 31/10/2025
- 07-11-2025: Amministratori di condominio Saci Anaci. Indennità di vacanza contrattuale e Welfare
- 07-11-2025: CCNL Laterizi industria - Ipotesi di accordo del 28/10/2025
- 07-11-2025: Ccnl Laterizi industria. Rinnovo
- 07-11-2025: Autotrasportatori, chiarimenti sui tempi di carico e scarico merci
- 07-11-2025: Esenzione IVA per corsi di lingua: Resto al Sud non vale come riconoscimento
- 07-11-2025: Avvocati: anche la prestazione gratuita può rilevare ai fini IVA
- 07-11-2025: TUF: via libera preliminare al recepimento normativa UE
- 07-11-2025: Agevolazioni contributive: aggiornata la dichiarazione “de minimis”
- 07-11-2025: In UniEmens l’esonero contributivo per nuove imprese da aggregazione
- 07-11-2025: Pignoramento esattoriale: obblighi della banca sul saldo maturato
Redazione Edotto
Buste paga, da marzo scompaiono detrazioni familiari e ANF
Dal 1° marzo 2022 sarà operativo il nuovo Assegno Unico ed Universale che sostituirà le detrazioni per familiari a carico e gli Assegni al Nucleo Familiare anticipati – per conto dell’Istituto previdenziale – dai datori di lavoro.
FSBA, aggiornate le procedure operative per gli eventi decorrenti da marzo 2022
Aggiornamento delle procedure operative per la presentazione delle domande al Fondo di Solidarietà Bilaterale dell’Artigianato. Modificate le regole per gli eventi decorrenti da marzo 2022.
Interventi tecnici sui portali istituzionali del MLPS, Cliclavoro e dell’INL
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica che verranno effettuati interventi tecnici sul proprio sito istituzionale, sul sito Cliclavoro e su quello dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro.
INL, priorità all’emersione dei rapporti di lavoro di cittadini ucraini
La Direzione Centrale per la Tutela, la Vigilanza e la Sicurezza del Lavoro dell’INL, raccomanda agli Ispettorati Territoriali del Lavoro di dare priorità alle pratiche residue di emersione di rapporti di lavoro irregolare dei cittadini ucraini.
Lavoratori con figli disabili. Diritto allo smart working
Fino al 31 marzo 2022 i genitori lavoratori dipendenti privati con almeno un figlio con disabilità grave o con figli con bisogni educativi speciali (BES) hanno diritto a svolgere l'attività lavorativa in smart working. A quali condizioni?