- 05-02-2026: Bonus pubblicità 2025: scadenza dichiarazione sostitutiva
- 05-02-2026: Ditte individuali, estromissione agevolata entro il 31 maggio
- 05-02-2026: Estromissione agevolata, nuova apertura fino al 31 maggio 2026
- 05-02-2026: Ticket licenziamento 2026: regole e modalità di calcolo
- 05-02-2026: Ticket licenziamento 2026: aggiornato l’importo
- 05-02-2026: Revisione legale nelle PMI: nuova metodologia dal Cndcec
- 05-02-2026: Olimpiadi Milano-Cortina 2026: certificato di agibilità in esenzione contributiva
- 05-02-2026: Pensioni ex frontalieri: come evitare la doppia tassazione con San Marino
- 05-02-2026: Iscritti a Fondi ex IPOST e Ferrovie dello Stato: massimale contributivo in Uniemens
- 05-02-2026: Fondo PMI per crowdfunding e social lending
- 05-02-2026: Licenziamento dopo rifiuto della conciliazione ritorsivo. Reintegra e risarcimento
- 05-02-2026: INTRA 2 bis, nuova soglia a 2 milioni per l’obbligo mensile
- 05-02-2026: Nuove causali contributo per i pagamenti INPS agli enti bilaterali
- 05-02-2026: Notifica via PEC del ricorso: valida la prova con ricevute PDF
Redazione Edotto
Circolare Imprese 31/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2022
GUIDA PRATICA: Buono Fiere, le istruzioni per richiedere il contributo
GUIDA PRATICA: Smart working: accordo individuale e nuove comunicazioni
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 settembre 2022
Smart working: comunicazione entro 5 giorni
La comunicazione in via telematica delle informazioni relative all'accordo di smart working dovrà essere effettuata entro il termine di 5 giorni. Lo chiarisce il Ministero del lavoro, in una nota che contiene importanti indicazioni.
Maternità, paternità e congedo parentale: le novità della riforma
Congedi di maternità, paternità e congedo parentale. Dal 13 agosto scorso molto è cambiato. Come? Lo ha spiegato l'INPS, con un messaggio che ha fornito le prime indicazioni sulla riforma pubblicata in Gazzetta Ufficiale.
Bonus 200 euro ai collaboratori sportivi: a chi e quando spetta
Il Decreto Aiuti-bis include tra i beneficiari del bonus di 200 euro anche la categoria dei collaboratori sportivi, esclusi in prima battuta dal beneficio. Si stima una platea di circa 148.000 nuovi beneficiari. Chi sono?
Smart working: come prepararsi alle nuove comunicazioni
Cosa cambia dal 1° settembre 2022 per i datori di lavoro e i lavoratori che vorranno ricorrere allo smart working o modificare accordi di lavoro agile precedentemente stipulati? Attenzione alle nuove modalità di comunicazione e alle sanzioni.
