- 07-11-2025: CCNL Amministratori di condominio Saci Anaci - Accordo del 31/10/2025
- 07-11-2025: Amministratori di condominio Saci Anaci. Indennità di vacanza contrattuale e Welfare
- 07-11-2025: CCNL Laterizi industria - Ipotesi di accordo del 28/10/2025
- 07-11-2025: Ccnl Laterizi industria. Rinnovo
- 07-11-2025: Autotrasportatori, chiarimenti sui tempi di carico e scarico merci
- 07-11-2025: Esenzione IVA per corsi di lingua: Resto al Sud non vale come riconoscimento
- 07-11-2025: Avvocati: anche la prestazione gratuita può rilevare ai fini IVA
- 07-11-2025: TUF: via libera preliminare al recepimento normativa UE
- 07-11-2025: Agevolazioni contributive: aggiornata la dichiarazione “de minimis”
- 07-11-2025: In UniEmens l’esonero contributivo per nuove imprese da aggregazione
- 07-11-2025: Pignoramento esattoriale: obblighi della banca sul saldo maturato
Redazione Edotto
Proposte del CNO alla conversione in legge del Decreto Fiscale
Il CNO, nel corso dell’audizione informale nell’ambito dell’esame del disegno di legge n. 2426, ha proposto alcune modifiche al Decreto Legge 21 ottobre 2021, n. 146, con riferimento a determinate misure urgenti in materia fiscale e di lavoro.
Reddito di libertà per le donne vittime di violenza. Come si chiede
Arriva il "Reddito di libertà" per le donne vittime di violenza. Un contributo economico fino a 400 euro mensili pro capite per massimo 12 mesi. È compatibile con il reddito di cittadinanza e va chiesto all'INPS tramite il Comune di residenza.
Controlli INPS sui percettori del Reddito di Cittadinanza
L’Inps, con il comunicato stampa 5 novembre 2021, comunica che ha effettuato tutti i controlli necessari per l’erogazione del Reddito di Cittadinanza.
Fondo Est, ulteriore proroga delle sospensioni per Covid-19
Il Fondo Est, con la circolare 4 novembre 2021, n. 3, rende nota l’ulteriore proroga in merito alla copertura di tutte le prestazioni, a favore dei lavoratori cui il rapporto di lavoro sia stato sospeso con causale Covid.
Green pass sul lavoro e novità della conversione in legge
Per le imprese private con meno di 15 dipendenti il contratto per la sostituzione del lavoratore senza green pass può durare fino a 10 giorni lavorativi e rinnovabili fino al 31 dicembre 2021. Lo prevede la conversione del dl n. 127 del 2021.