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Redazione Edotto


INPS. Le istruzioni sui flussi extraUE degli stagionali 2014

L’INPS, con messaggio n. 4224 del 22 aprile 2014, ha fornito chiarimenti sulla programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro stagionale nel territorio dello Stato per l’anno 2014, per le esigenze, in particolare, del settore agricolo e del settore turistico-alberghiero. Posto che il DPCM 12 marzo 2014 prevede, a titolo di anticipazione della programmazione dei flussi d‘ingresso dei lavoratori non comunitari stagionali per l’anno 2014, una quota...

Fiducia alla Camera per il Decreto Lavoro

La Camera ha votato (23 aprile 2014) la fiducia posta dal Governo sul decreto lavoro emendato in Commissione. Nella votazione si sono registrati 344 sì e 184 no, quando la maggioranza era fissata a quota 265. Il voto finale sul provvedimento è previsto alle 12,00 (24 aprile 2014), poi il testo approderà a palazzo Madama dove dovrà essere convertito entro il 19 maggio.

L’esperienza dei professionisti per un sistema del lavoro efficiente e snello

Con comunicato stampa del 23 aprile 2014, l’Ufficio stampa del Consiglio Nazionale Consulenti del Lavoro ha dato notizia dell’incontro avvenuto presso il Ministero del Lavoro e della Politiche Sociali tra la Presidente dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Marina Calderone, e il Ministro Giuliano Poletti, per discutere delle riforme di cui il nuovo Governo si sta occupando e dei futuri interventi in materia di lavoro. Entrambe le parti hanno espresso soddisfazione evidenziando l’importanza...

Lavoro accessorio. Lecito anche nell’ambito di appalti e somministrazione?

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con circolare n. 4 del 18 gennaio 2013, aveva chiarito che la ridefinizione dell’istituto del lavoro accessorio e il contenimento del suo ambito applicativo fa nascere l’esigenza che lo stesso non si presti a fenomeni di “destrutturazione” di altre tipologie contrattuali e a possibili fenomeni di “dumping” sociale nell’ambito degli appalti, a sfavore delle imprese che ricorrono a contratti di lavoro più “stabili”. Stante quanto sopra, è...

Videosorveglianza: l’ignoranza della legge non giustifica il datore

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 17027 del 17 aprile 2014 ha confermato che per installare un sistema di videosorveglianza occorre l’accordo con le RSA o, in difetto, l’autorizzazione della Direzione Territoriale del Lavoro, anche nel caso in cui il controllo non sia di tipo occulto. Infatti, il comma 2, art. 4, Legge n. 300/1970, richiede l’accordo con le parti sociali o l’autorizzazione della DTL competente, qualora l’installazione delle apparecchiature di controllo – dalle quali...