- 27-03-2026: Bonus investimenti ZES unica e ZLS: modelli pronti, comunicazioni dal 31 marzo
- 27-03-2026: Bonus investimenti pubblicitari 2026, stop al 1° aprile
- 27-03-2026: CCNL Turismo Anpit - Accordo del 10/3/2026
- 27-03-2026: Ccnl Turismo Anpit. Rinnovo
- 27-03-2026: NASpI e DIS-COLL: autodichiarazione redditi entro il 31 marzo
- 27-03-2026: Edilizia, costo medio orario provinciale del lavoro
- 27-03-2026: Trasformazione associazione professionale in STP: chiarimenti sulle ritenute
- 27-03-2026: Stipendi in contanti? Multa per ogni singolo pagamento
- 27-03-2026: Omesso versamento IVA: senza dichiarazione il reato non sussiste
- 27-03-2026: Antiriciclaggio, dal CNDCEC nuovi modelli operativi 2026
- 27-03-2026: Agenti e rappresentanti, contributi silenti Enasarco: il Governo apre al confronto
- 27-03-2026: Dazi UE-USA: accordo con clausole di tutela
- 27-03-2026: Garante privacy: recupero crediti, vietato informare i familiari
- 27-03-2026: Compliance fiscale: allo studio nuove misure premiali per le imprese
Redazione Edotto
Ripartizione delle risorse per il pagamento delle indennità di malattia
Il Ministero del lavoro comunica le istruzioni operative per la trasmissione della documentazione per il rimborso dell’indennità di malattia delle aziende del trasporto pubblico locale, relativamente all’anno di competenza 2021.
Disoccupazione agricola, come presentare la domanda
Requisiti e novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 per l’indennità di disoccupazione agricola. La domanda potrà essere presentata entro il 31 marzo 2022.
Terzo settore. Quando il volontariato è compatibile con il rapporto di lavoro?
L'attività di volontariato svolta presso un ente del Terzo settore è incompatibile con un rapporto di lavoro instaurato con un distinto e separato ETS? Al quesito risponde il Ministero del Lavoro, riepilogando il quadro normativo vigente.
Lavoratori fragili assenti indennizzati dall'INPS
Per i lavoratori fragili del settore privato assicurati per la malattia il periodo di assenza dal servizio è equiparato a ricovero ospedaliero fino al 31 marzo 2022. L'INPS con messaggio fornisce istruzioni alla luce delle ultime novità normative.
Smart working semplificato, ma con l'accordo
Lo smart working potrà essere comunicato con modalità semplificate al Ministero del lavoro anche dopo la fine dello stato di emergenza, fissata al 31 marzo 2022. I datori di lavoro però dovranno stipulare in ogni caso l'accordo con il lavoratore.