- 30-04-2025: Software Comunicazione F24-770: invio ritenute entro il 30 aprile 2025
- 30-04-2025: Riforma magistratura onoraria: la legge entra in vigore
- 30-04-2025: Decreto bollette in Gazzetta Ufficiale. Novità per le auto aziendali
- 30-04-2025: Bonus colonnine domestiche, domande a partire dal 29 aprile
- 30-04-2025: Ricarica auto elettriche, dal 29 aprile contributo per utenti domestici
- 30-04-2025: Precompilata 2025: modello 730 e Redditi online dal 30 aprile
- 30-04-2025: CCNL Energia e petrolio - Ipotesi di accordo del 16/04/2025
- 30-04-2025: Energia e petrolio - Nuovi minimi e altre novità
- 30-04-2025: CCNL Autostrade e trafori - Verbale di incontro del 23/04/2025
- 30-04-2025: Autostrade e trafori, definito il premio di risultato
- 30-04-2025: Oltre il regime transitorio: la somministrazione tra limiti e deroghe
- 30-04-2025: Countdown per i somministrati al 30 giugno 2025: cosa cambia
- 30-04-2025: CCNL Videofonografici - Ipotesi di accordo del 14/04/2025
- 30-04-2025: Videofonografici - Nuovi minimi e una tantum

Redazione Edotto
Avvocati: la proposta di riforma dell’ordinamento forense
Pronta la proposta unitaria di riforma dell’ordinamento forense con nuove regole su monocommittenza, compensi a risultato, segreto professionale, accesso alla professione e limiti ai mandati. Confronto all’interno dell’Agorà degli Ordini del 29 aprile. Cosa prevede.
Memorandum: scadenze lavoro dal 1° al 15 maggio 2025 (con Podcast)
Riconoscimento lavori usuranti per pensionamento anticipato. Commercialisti, versamento contributi.
Ultimi giorni per presentare la Dichiarazione IVA 2025
La dichiarazione IVA 2025, relativa all’anno d’imposta 2024, deve essere presentata telematicamente entro il 30 aprile 2025. In caso di ritardo, è possibile sanare l’omissione entro il 29 luglio con sanzione ridotta e ravvedimento operoso.
Certificazione parità di genere: più tempo per le attività formative per accedere al Fondo
È stato pubblicato il decreto del Ministero del Lavoro che prevede le modalità di ripartizione delle risorse del Fondo per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione di parità di genere. Prorogati i termini
Ferie non autorizzate: assenza ingiustificata, licenziamento legittimo
Le ferie devono essere preventivamente autorizzate dal datore di lavoro: confermata, dal Tribunale di Perugia, la legittimità di un licenziamento per assenza ingiustificata irrogato a un dipendente che si era assentato per ferie senza attendere l'autorizzazione datoriale.