- 18-12-2025: Legge per la semplificazione in vigore: staff house, nulla osta, CIG e LOAgri
- 18-12-2025: Decreto sicurezza sul lavoro è legge. Collocamento mirato: convenzioni fino al 60%
- 18-12-2025: Lettere di intento in preparazione per l’anno 2026
- 18-12-2025: Esportatori abituali, lettere di intento al countdown
- 18-12-2025: Inadempimenti sulle ferie: rischi contributivi e sanzionatori
- 18-12-2025: Controlli di fine anno: le ferie residue
- 18-12-2025: CCNL Servizi assistenziali Anaste - Verbale di accordo del 10/12/2025
- 18-12-2025: Fasdapi: le novità 2026
- 18-12-2025: CCNL Autorimesse - Ipotesi di accordo del 9/12/2025
- 18-12-2025: Autorimesse. Rinnovo Ccnl
- 18-12-2025: Immobili donati: la riforma sulla circolazione entra in vigore
- 18-12-2025: Benefici normativi e contributivi: dall'Inps un vademecum per le aziende
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Redazione Edotto
Il contributo unificato da 43 euro per fare causa arriva alla Consulta
La Cassazione ha rimesso alla Corte costituzionale la norma che subordina l’iscrizione a ruolo al pagamento del contributo unificato minimo di 43 euro, ritenuto potenzialmente lesivo del diritto di accesso alla giustizia.
Cndcec: chiarimenti su obbligo formativo in materia di antiriciclaggio
L’Informativa Cndcec n. 183/2025 chiarisce che il Regolamento FPC non prevede l’obbligo di conseguire tre crediti formativi annuali in materia di antiriciclaggio, distinguendo tra obblighi normativi e raccomandazioni di carattere organizzativo.
Milleproroghe 2026: più tempo per gli incentivi del decreto Coesione
Gli incentivi contributivi del Decreto Coesione scadono il 31 dicembre 2025. Dalla bozza del decreto Milleproroghe, approvato l’11 dicembre 2025, emerge una possibile proroga al 31 dicembre 2026 per bonus Giovani, Donne e ZES Unica per il Mezzogiorno
Contributi 2025 per eventi sportivi: requisiti e scadenze per ASD e SSD
Dipartimento per lo Sport, Avviso 2025 per finanziare eventi sportivi di rilievo nazionale e internazionale. Possono fare domanda ASD, SSD e altri soggetti qualificati. In scadenza le richieste di contributo: c'è tempo fino al 15 dicembre.
Cassazione: legittimo il licenziamento basato su controlli investigativi
La Cassazione conferma la legittimità del licenziamento basato su controlli investigativi volti ad accertare condotte illecite del lavoratore: esclusi vizi probatori e finalità ritorsive.