- 31-03-2026: Agenti e rappresentanti di commercio, in scadenza il versamento FIRR
- 31-03-2026: Danno biologico da lavoro e dequalificazione: criteri di accertamento
- 31-03-2026: Gruppo IVA: limiti all’utilizzo del credito annuale
- 31-03-2026: CPB: superamento dei 150.000 euro e cessazione per i forfetari
- 31-03-2026: Cassazione: imposta di registro non dovuta sul verbale di conciliazione
- 31-03-2026: Iperammortamento 2026: via il vincolo UE
- 31-03-2026: Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate
- 31-03-2026: Procedure di insolvenza: ok del Consiglio UE a norme comuni e pre-pack
- 31-03-2026: Imprese culturali e creative, guida operativa su regole, requisiti e criticità
- 31-03-2026: ISCRO e DIS-COLL anche senza iscrizione formale alla Gestione separata
- 31-03-2026: Gas e idrogeno: riforma del mercato e aiuti UE da 6 miliardi
- 31-03-2026: Turismo: nuovo bando UE per sostenibilità e competitività delle PMI
- 31-03-2026: CTU: rinnovo su comunicazione del Tribunale, no cancellazioni automatiche
- 31-03-2026: Bonus asilo nido: al via le domande per il 2026
Redazione Edotto
Costo medio orario call center 2026–2028: pubblicato il decreto
Ministero del Lavoro, call center: aggiornato il costo medio orario del lavoro sulla base del rinnovo del CCNL. I valori, validi tra il 2026 e il 2028, possono variare in funzione dei benefici contributivi, accordi aziendali e costi per la sicurezza.
Dichiarazione IVA 2026: scadenze, novità del modello e chiarimenti Assonime
La dichiarazione IVA 2026 deve essere presentata entro il 30 aprile. Analisi di scadenze, novità del modello e criticità evidenziate dalla circolare Assonime 8/2026 su crediti IVA, società di comodo e controlli automatizzati.
Tassonomia sociale: principi guida dei commercialisti
La tassonomia sociale definisce criteri e indicatori per misurare la sostenibilità sociale delle imprese. Il documento CNDCEC del 25 marzo 2026 ne analizza obiettivi, strumenti e impatti operativi per aziende, PMI e professionisti ESG.
Licenziamento orale non provato: legittimo il recesso per assenza ingiustificata
Nel licenziamento orale, il lavoratore deve provare la volontà datoriale. Il Tribunale di Napoli Nord conferma che, in difetto, l’assenza ingiustificata prolungata integra giusta causa di recesso.
SIMEST: contributi a fondo perduto per le imprese colpite dall’uragano Harry
Dal 31 marzo 2026 le imprese colpite dall’uragano Harry possono accedere ai contributi SIMEST a fondo perduto. La misura, con 130 milioni di euro, copre i danni materiali fino a 5 milioni per impresa, con domanda online.
