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- 22-01-2026: Nuova rottamazione-quinquies: definizione per carichi fino al 2023
- 22-01-2026: Rottamazione-quinquies per cartelle fino al 2023
- 22-01-2026: INAIL: guida all’autoliquidazione tra regolazione 2025 e rata 2026
- 22-01-2026: Autoliquidazione INAIL 2025/2026: guida al calcolo
- 22-01-2026: NASpI: ultimi giorni per la comunicazione di reddito presunto
- 22-01-2026: Autoliquidazione INAIL 2025/2026: premi ridotti con riserva di conguaglio
- 22-01-2026: Licenziamento e prova via WhatsApp: irrilevanti contestazioni generiche su AI
- 22-01-2026: Auto aziendali e fringe benefit: tassazione delle somme eccedenti e car policy
- 22-01-2026: Recupero ICI 2006-2011: obblighi per gli enti non commerciali
- 22-01-2026: Lavoratori stranieri: aggiornato il costo medio del rimpatrio per l’anno 2025
- 22-01-2026: Azioni gratuite e premi esteri: come avviene la tassazione in Italia
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Redazione Edotto
Lavoratori dello spettacolo, indennità di discontinuità: domanda entro il 30 aprile
L’INPS illustra le novità in vigore per l’indennità di discontinuità (IDIS) per i lavoratori dello spettacolo. La legge di Bilancio 2026 modifica requisiti reddituali e contributivi. Fissato dal 19 gennaio al 30 aprile 2026 il termine per la domanda.
Camere di Commercio, misure del diritto annuale 2026 invariate
Con la nota MIMIT n. 9347 del 16 gennaio 2026 sono confermate le misure del diritto annuale camerale 2026, invariate rispetto al 2025. Restano applicabili la riduzione strutturale del 50%, le misure fisse e il calcolo sul fatturato.
Imposta di bollo nei contratti esclusi dal Codice appalti: chiarimenti
L’Agenzia delle Entrate chiarisce che i contratti di servizi esclusi dal Codice dei contratti pubblici restano soggetti all’imposta di bollo semplificata, prevista dall’articolo 18, comma 10, del D.lgs. 36/2023.
Smart working e lavoratore fragile: quando il diniego è discriminatorio
Il Tribunale di Busto Arsizio chiarisce che il diniego dello smart working al lavoratore fragile, in presenza di idonea certificazione sanitaria, può integrare una condotta discriminatoria con obblighi risarcitori a carico del datore di lavoro.
Legge di Bilancio 2026: l'analisi dei Consulenti del lavoro
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza la Legge di Bilancio 2026. Particolare attenzione è dedicata agli incentivi alle assunzioni stabili, alla riduzione del costo del lavoro nonché alle misure di sostegno al reddito e alla genitorialità