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Redazione Edotto
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Licenziamento per insubordinazione: ok se c'è condotta oltraggiosa
Licenziamento per insubordinazione e linguaggio offensivo: la Cassazione chiarisce requisiti e limiti secondo il CCNL Terziario. Confermato il recesso per giusta causa comminato a un lavoratore.
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Il 30 giugno 2025 è una data da segnare in agenda per imprese, enti e professionisti, poiché coincide con tre importanti adempimenti fiscali e amministrativi: La determinazione del fringe benefit per le auto aziendali concesse in uso promiscuo ai dipendenti, secondo le nuove regole introdotte...
Mimit, prorogato al 31 dicembre 2025 obbligo PEC per amministratori
Il MIMIT proroga al 31 dicembre 2025 il termine per l’iscrizione della PEC da parte degli amministratori di società già costituite.
Lavoro intermittente, abrogata la tabella delle attività: cosa cambia
È stato abrogato il R.D. 2657/1923 recante l’elenco delle attività saltuarie e discontinue. Nonostante l'abrogazione, la tabella resta un valido riferimento operativo per l’applicazione della disciplina del lavoro intermittente? Cosa cambia realmente