- 13-05-2025: Privacy: al via la consultazione pubblica sul modello “Pay or ok”
- 13-05-2025: Contributi operai agricoli: no a disparità tra contratti a termine e indeterminati
- 13-05-2025: Bonus giovani: via alle domande dal 16 maggio
- 13-05-2025: Fallimento, sì alla prova con documenti alternativi ai bilanci
- 13-05-2025: Affitti brevi 2025: guida alle nuove regole, tasse e obblighi per i proprietari
- 13-05-2025: Bonus donne: come fare domanda dal 16 maggio
- 13-05-2025: Incentivi R&S per tecnologie strategiche nelle Regioni meno sviluppate (STEP)
- 13-05-2025: Responsabilità erariale: proroga del regime transitorio
- 13-05-2025: Omessa o ritardata redazione del progetto di bilancio
- 13-05-2025: Pedaggi autostradali 2024: come ottenere la riduzione fino al 13%

Redazione Edotto
Attivo SEND, il servizio per digitalizzare tutte le comunicazioni aventi valore legale
Attiva la nuova piattaforma per digitalizzare e semplificare la notificazione a valore legale degli atti amministrativi, con benefici sia per la PA che per cittadini e imprese. Grazie a SEND si riducono i costi e ottimizziamo i tempi.
Trasformazione da società commerciale in società semplice. Il punto del Notariato
Trasformazione di società commerciale in società semplice agevolata: aspetti civilistici e fiscali. Tutto nello Studio 44-2023/T del Notariato che offre una guida per gli interessati.
Atti penali, slitta l’obbligo di deposito telematico
In accoglimento delle istanze dei giorni scorsi, il Ministro Nordio ha disposto lo slittamento dell’obbligo di deposito telematico degli atti penali e un regime transitorio in attesa di due decreti attuativi. Tutti i dettagli nell'articolo
Social bonus: disponibile la modulistica
Approvata e resa disponibile la modulistica per il social bonus, il credito d’imposta riconosciuto agli ETS che ricevono erogazioni per il recupero di immobili pubblici inutilizzati. A breve la piattaforma informatica per presentare l'istanza.
Part time: sì al licenziamento per mancata frequenza di corso di formazione
E' legittimo il licenziamento del dipendente part time che non frequenti un corso di formazione nell'orario supplementare. Questo il disposto della sentenza della Corte di Cassazione n. 20259 del 14 luglio 2023. Le motivazioni nell'articolo.