Approfondimenti Lavoro

Sgravi contributivi ai datori per assunzioni a tempo indeterminato. Condizioni

21/10/2010 Saldiamo, qui, norma, prassi e giurisprudenza per ricordare il beneficio contributivo introdotto nel 1990 in favore dei datori che assumano disoccupati. La 37/2010 del Lavoro aggiunge chiarimenti.

Detassazione per lavoro straordinario e notturno nel settore privato. Il quadro è completo

14/10/2010 A Roma, il 27 settembre 2010, due circolari e una nota congiunta Agenzia delle entrate/Ministero del lavoro e delle politiche sociali (trasfusa in una di esse), hanno ripreso il tema - già svolto dalla precedente circolare 83/E/2010, diffusa questa estate - dell’Imposta sostitutiva del 10 per cento sulle retribuzioni erogate ai lavoratori dipendenti per lavoro straordinario e notturno.

Cassazione pro lavoratore sulla ricongiunzione dei contributi versati da un “dipendente commerciante”.

07/10/2010 In favore del lavoratore la sentenza di Cassazione n. 20425, emessa il 29 settembre 2010. Accorda la ricongiunzione dei contributi versati nella gestione “lavoratori dipendenti” presso la “gestione commercianti”, rigettando il ricorso avanzato dall'INPS contro la decisione dei giudici di merito di riconoscere - ad un assicurato, dal 1965 al 1985 come commerciante e dal 1985 come dipendente - quel diritto.

Compatibile svolgere la doppia pratica di consulente del lavoro e commercialista

30/09/2010 Un medesimo tirocinante può essere impegnato per metà giornata presso un consulente del lavoro e per l'altra metà presso lo studio di un commercialista al fine di conseguire l'abilitazione ad ambedue le professioni. Purchè il periodo di pratica venga svolto con diligenza. L'apertura è la conseguenza del pronunciamento del Consiglio di Stato n. 6998/2010.

Libro Unico Lavoro: le sanzioni applicabili

23/09/2010 La semplificazione operata con l'introduzione di un solo libro unico del lavoro, comportando l'eliminazione del libro matricola e paga, ha introdotto una rivisitata disciplina sanzionatoria che contempla violazioni legate ad inadempimenti che si riflettono su dati retributivi, fiscali e previdenziali.

Lavoro notturno secondo prassi agenziale e Ministero

16/09/2010 Il decreto-legge 27 maggio 2008, n. 93 – rubricato "Disposizioni urgenti per salvaguardare il potere di acquisto delle famiglie", pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 124 del 28 maggio 2008 – dispone all’articolo 2, comma 1, lettera c), che sono soggette ad imposta sostitutiva dell'imposta sul reddito delle persone fisiche e delle addizionali regionali e comunali pari al 10 per cento, entro il limite di importo complessivo di 3.000 euro lordi, le somme erogate a livello aziendale in relazione a incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa e altri elementi di competitività e redditività legati all'andamento economico dell'impresa. Introdotta nel periodo dall’ 1 luglio 2008 al 31 dicembre 2008, l’agevolazione è prorogata anche per l’anno 2010. Di seguito i chiarimenti agenziali.

Agevolata la procedura di denuncia di malattia all'Inail

09/09/2010 Scattata dall'8 settembre scorso la semplificazione per i datori di lavoro che fruiscono della procedura telematica per denunciare l'insorgenza di una malattia professionale. Eliminato l'obbligo dell'allegazione del certificato medico.

Mamme professioniste: la Ue impone le prestazioni per la maternità

02/09/2010 Con la direttiva europea del 7 luglio scorso si apre l'accesso per le lavoratrici autonome nonchè dei coniugi di lavoratori autonomi ad un livello minimo di indennità di maternità al pari di quella prevista per il lavoro dipendente. Un traguardo atteso da tempo per una vera parificazione a livello professionale e per demolire il fronte della discriminazione diretta ed indiretta.

Controlli a distanza dei dipendenti: i limiti a cui deve attenersi il datore di lavoro

05/08/2010 Da sempre è viva l'esigenza di controllare l'operato dei propri dipendenti e l'odierno mondo informatizzato fornirebbe molteplici strumenti invisibili. Ma lo Statuto dei Lavoratori non lascia scampo: è assolutamente vietato spiare i dipendenti nello svolgimento del loro lavoro. E la violazione comporta una sanzione penale.

AZIONI POSITIVE per perseguire le pari opportunità nel lavoro

29/07/2010 Il 10 luglio 2010, la “Gazzetta Ufficiale” 159 ospitava il decreto del ministero del Lavoro e delle Politiche sociali 9 luglio, che contiene il “Programma-obiettivo per l'incremento e la qualificazione dell'occupazione femminile, per il superamento delle disparità salariali e nei percorsi di carriera, per la creazione, lo sviluppo e il consolidamento di imprese femminili e per la creazione di progetti integrati di rete.” Un ritorno gradito, data la mancata pubblicazione lo scorso anno.