Decreto Lavoro. Contratti a termine oltre i 12 mesi: cosa sapere
Autore: Michele Siliato
Pubblicato il 11 maggio 2023
Il decreto Lavoro modifica la disciplina dei contratti a termine con durata superiore ai 12 mesi introducendo specifiche causali e prevedendo il rinvio alla contrattazione collettiva, anche aziendale. Resta invece confermata l'a-casualità per il contratto a tempo determinato di durata inferiore ai 12 mesi.
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