Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. Nihil anim keffiyeh helvetica, craft beer labore wes anderson cred nesciunt sapiente ea proident.

05-06-2023: Procedibilità d'ufficio e arresto in flagranza: Legge in Gazzetta
05-06-2023: CCNL Vigilanza privata - Ipotesi di accordo del 30/5/2023
05-06-2023: Vigilanza privata, siglata l'ipotesi di rinnovo del Ccnl
05-06-2023: Whistleblowing: linee guida ANAC tra adempimenti e sanzioni
05-06-2023: DL alluvione in Gazzetta. Quali misure e per quali territori
05-06-2023: Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: infortuni tutelati dall’INAIL
05-06-2023: Isa 2023. Tutte le novità ed esclusioni nella circolare Entrate
05-06-2023: DL Alluvione in Gazzetta. Giustizia: rinvio udienze e sospensione termini
05-06-2023: Alluvione: i versamenti tributari e per imprese sospesi
05-06-2023: Bonus Sud, Zes e Zls, nuovo modello per gli investimenti del 2023
05-06-2023: Contributo straordinario di solidarietà. Novità dal Dl Alluvione
05-06-2023: Val Vibrata, Valle del Tronto-Piceno. Aiuti per l’Area di crisi industriale complessa
05-06-2023: Voucher consulenza in innovazione. Imprese decadute dall’agevolazione
05-06-2023: Cassa Forense, contributi per figli nati, adottati o affidati. Graduatoria bando

Decreto Lavoro. Contratti a termine oltre i 12 mesi: cosa sapere

Autore: Michele Siliato

Pubblicato il 11 maggio 2023

Il decreto Lavoro modifica la disciplina dei contratti a termine con durata superiore ai 12 mesi introducendo specifiche causali e prevedendo il rinvio alla contrattazione collettiva, anche aziendale. Resta invece confermata l'a-casualità per il contratto a tempo determinato di durata inferiore ai 12 mesi.

Se sei già abbonato o hai acquistato l'articolo effettua il login.
Non sei ancora registrato? Registrati subito GRATIS, clicca qui.

L'articolo ha un costo di € 3,50

Questo articolo è presente nelle seguenti soluzioni: