Lavoro subordinato
Decreto PNRR e maxi sanzione per lavoro nero
02/05/2024Il decreto PNRR ha aumentato, dal 2 marzo 2024, la maxi sanzione per lavoro nero, comminata dagli ispettori per l'impiego di personale senza previa comunicazione obbligatoria. Quale sanzione rischia il datore di lavoro che impiega lavoratori in nero?
Tracciabilità della retribuzione: quando scatta l'obbligo
04/01/2024I datori di lavoro sono tenuti a pagare la retribuzione con strumenti di pagamento tracciabili. L'obbligo scatta solo per gli elementi della retribuzione e non si applica a tutti i rapporti di lavoro. Previste pesanti sanzioni per chi non è in regola
Tutela della malattia tra certificato medico e obbligo di reperibilità
16/11/2023Il rispetto degli obblighi di comunicazione, certificazione e reperibilità del lavoratore durante il periodo di malattia assicura il diritto all'indennità e alla conservazione del posto di lavoro. A cosa devono prestare attenzione i datori di lavoro?
Assicurazione degli sportivi, arrivano i chiarimenti INAIL
02/11/2023Prime istruzioni INAIL sulla riforma dello sport. Quali sono gli obblighi assicurativi vigenti dal 1° luglio 2023 per i lavoratori subordinati sportivi e per i titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa amministrativo-gestionale
Permessi e congedi per l’assistenza ai familiari: norme e CCNL
12/10/2023Permessi per assistenza disabili gravi, congedi straordinari e permessi retribuiti per cause ed eventi straordinari. Quali strumenti la legge e i CCNL prevedono per i dipendenti che devono assistere i familiari e come richiederli al datore di lavoro?
Accertamento sanzionatorio per il mancato obbligo formativo dei lavoratori in CIGS
10/11/2022Con il decreto 2 agosto 2022, pubblicato in G. U. 28 ottobre 2022, n. 253, il Ministero del Lavoro ha individuato i criteri e le modalità per l’accertamento sanzionatorio di mancata attuazione dell’obbligo formativo da parte del lavoratore in costanza di CIGS.
Il cambio del CCNL applicato al rapporto di lavoro rientra nella libera autonomia delle parti
03/11/2022Con l’ordinanza n. 31148/2022, la Corte di Cassazione ha affermato diversi condivisibili principi in tema di modifica del CCNL applicato al rapporto di lavoro tra cui la possibilità che la predetta modifica possa legittimamente rientrare nella libera determinazione delle parti.
Prestazioni occasionali Violazioni delle regole e conseguenze sanzionatorie per le aziende
31/08/2017Il 21 agosto 2017, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota n. 7427 con la quale fornisce alcuni chiarimenti, al proprio personale ispettivo, in merito alla disciplina sanzionatoria in caso di violazione dell’obbligo di comunicazione ovvero di uno dei divieti di cui al comma...
Studi professionali: maturazione delle ferie nel part-time
06/10/2016Il contratto collettivo nazionale per gli Studi professionali Confprofessioni (Consilp) del 17 aprile 2015, ha regolamentato le ferie per i lavoratori che prestano attività per 6 giorni la settimana e per coloro che lavorano per 5 giorni la settimana (c.d. settimana corta). Nel rispetto...
Apprendisti. Gli ultimi chiarimenti ministeriali
01/09/2016Recentemente il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto fornendo alcune risposta ad interpelli in materia di apprendistato che permettono di fornire un quadro sempre più chiaro della fattispecie. CdS difensivo L'intervento straordinario di integrazione salariale può essere...
