CCNL

Accordo Prevedi del 4 luglio: come si calcola e si tassa l’importo sostitutivo

La Commissione Nazionale delle Casse Edili fornisce chiarimenti sul corretto trattamento fiscale e contributivo delle somme previste dal punto 3 dell’Accordo Prevedi di luglio 2025. Cosa c'è da sapere

Appalti: il Consiglio di Stato torna sui criteri di equivalenza dei CCNL

Appalti e criteri di equivalenza dei CCNL. Il Consiglio di Stato ribadisce che il principio di equivalenza non implica un’identità perfetta tra i due CCNL, ma richiede una valutazione complessiva delle condizioni economiche e normative. 

CCNL Panificazione: aumenti anche per le aziende aderenti a FIPPA

CCNL Panificazione: aumenti anche per le aziende aderenti a FIPPA. La Federazione comunica alle aziende aderenti l'applicazione temporanea, dal 1° novembre 2025, del CCNL FIESA 

Fondo Metasalute, flexible benefit e piano sanitario aggiuntivo

Metalmeccanica industria: come destinare il welfare annuale di 200 euro al Fondo Metasalute e aderire al Piano Flexible Benefit. Tutti i dettagli nell'articolo, corredati da tabella riassuntiva e Faq

Federdistribuzione, da aprile 70 euro a titolo Afac

Federdistribuzione rende noto il riconoscimento ai propri lavoratori di un aumento di 70 euro lordi riparametrati al IV livello dal mese di aprile a titolo di Afac, in attesa della ripresa delle trattative.

Convenzione sulla rappresentanza sindacale, stop ai “contratti pirata”

Importante freno ai “contratti pirata” e al “dumping sociale”. Infatti, il 19 settembre 2019, alla presenza del ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, è stata firmata la Convenzione attuativa del Testo Unico sulla rappresentanza, stipulato il 10 gennaio 2014 da Confindustria e CGIL, CISL, UIL.

Denuncia Uniemens, nuovi codici contratto da luglio 2019

Modifiche in vista nella prossima denuncia mensile Uniemens. L’INPS, infatti, ha proceduto a istituire, aggiornare e disattivare alcuni codici contratto all’interno del flusso Uniemens, con decorrenza dal periodo di paga luglio 2019. Ne dà notizia l’INPS, con il messaggio n. 2259/2019.

Pluralità di contratti collettivi, maggiore rappresentatività va dimostrata

L’INPS non può richiedere al datore di lavoro maggiori contributi per lavoratori dipendenti rispetto a quelli già versati, quantificandoli sulla base di un CCNL diverso da quello applicato, senza dimostrare la maggiore rappresentatività delle OO.SS. che lo hanno stipulato.

CCNL più rappresentativi: lo studio Ichino replica all’INL

Continua la querelle tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e le Organizzazioni sindacali da questo indicate come “comparativamente meno rappresentative”. Il tutto è iniziato – si ricorderà il 20 giugno scorso quando con, apposito comunicato pubblicato sul proprio sito, l’Ispettorato ha sostenuto...

Appalto di servizi. Il CCNL va scelto con coerenza

La legge di gara di un appalto non può imporre ai concorrenti l’applicazione di un CCNL determinato, in quanto l’applicazione, appunto, di un determinato contratto collettivo rientra nelle prerogative dell’imprenditore e nella libertà negoziale delle parti.Tuttavia, l’impresa concorrente, nella scelta del contratto nazionale...

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