Contenzioso
Licenziato per giusta causa il dipendente che reitera l'errore
31/05/2023Il dipendente ripete più volte l'errore nelle operazioni assegnate? Licenziamento giustificato alla luce della recidiva specifica prevista dal CCNL. La prosecuzione del rapporto sarebbe pregiudizievole per gli scopi aziendali.
Disabilità, licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta: legittimo?
30/05/2023Licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta: cosa deve dimostrare il datore di lavoro affinché il recesso possa dirsi legittimo? I principi richiamati dalla Corte di cassazione in tema di disabilità e accomodamenti ragionevoli.
Contributi previdenziali dovuti? Onere della prova all'Inps
29/05/2023Nei giudizi di opposizione all'iscrizione a ruolo dei crediti previdenziali, l’onere probatorio circa l'esistenza dei requisiti per la pretesa contributiva dedotta grava sull'Inps. Così il Tribunale di Siracusa.
Dipendente in malattia, licenziato se ritarda la guarigione
25/05/2023Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che durante la malattia svolge lavori che ostacolano o ritardano la guarigione e il rientro in servizio. Onere della prova a carico del datore di lavoro.
Grave condotta extralavorativa? Sì al licenziamento per giusta causa
24/05/2023Il fatto di reato per il quale il lavoratore è stato penalmente condannato può assumere rilievo ai fini della lesione del rapporto fiduciario con il datore di lavoro, anche se commesso molti anni prima: legittimo il licenziamento disciplinare.
Avvocato e docente? Indennità di maternità alla Cassa o all'INPS, no al cumulo
22/05/2023Indennità di maternità: l'avvocato che svolga anche attività di docenza presso l'università deve fare la sua scelta ed optare per la tutela offerta da un solo ente previdenziale al momento della presentazione della domanda.
Giudice di pace come lavoratore a tempo determinato secondo il diritto Ue
22/05/2023Il Giudice di pace ha diritto ad un trattamento economico e normativo equivalente a quello assicurato ai lavoratori comparabili alle dipendenze del ministero della Giustizia. Così il Tar Emilia Romagna sullo status dei Giudici di pace.
Dipendente in carcere? Il datore va informato dell'assenza conseguente all'arresto
18/05/2023Legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata dal servizio. Irrilevante il fatto che il lavoratore fosse in realtà in carcere: era suo onere provvedere ad una tempestiva comunicazione sui motivi dell'assenza.
Repechage. La Cassazione sull'estensione dell'obbligo
12/05/2023Obbligo di repechage nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo: il datore di lavoro deve considerare anche le posizioni lavorative che, pur ancora coperte, si libereranno a breve. I chiarimenti della Corte di cassazione.
Prassi tollerata? Condotta non grave, licenziamento illegittimo
11/05/2023Violazione di regole aziendali? Illegittimo il licenziamento per giusta causa se la condotta contestata corrisponde a una prassi tollerata dal datore di lavoro. La Cassazione sulla valutazione di legittimità della sanzione espulsiva.
