Lavoro subordinato
Licenziamento Giustificato motivo
16/01/2017L'articolo 3 della Legge n. 604/66 stabilisce che il licenziamento per giustificato motivo è generato da ragioni che riguardano l'attività produttiva, il suo regolare funzionamento e l'organizzazione del lavoro. Su questa base, la Suprema Corte ha ribadito che il licenziamento è da ritenere...
Licenziamento disciplinare Tempestività della contestazione
12/01/2017Con la sentenza n. 50 del 3 gennaio 2017 sul ricorso di un lavoratore contro il licenziamento disciplinare, la Cassazione interviene a chiarire il carattere di tempestività di una contestazione disciplinare. Ricordando precedenti giurisprudenziali si spiega che: la tempestività d’una contestazione...
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
21/12/2016Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo deve fondarsi su ragioni effettive e serie, coerenti con il provvedimento preso. Tali ragioni devono essere comprovate o comprovabili dovendo i giudici accertarne l’effettività. Questo è quanto ha evidenziato la Fondazione Studi dei Consulenti del...
Rendite inabilità e superstiti Coefficienti capitalizzazione
20/12/2016Sul Supplemento Ordinario n. 56 della “Gazzetta Ufficiale” n. 295 del 19 dicembre 2016 è stato pubblicato il decreto del Ministero del lavoro e delle politiche sociali recante "l'approvazione delle tabelle dei nuovi coefficienti di capitalizzazione delle rendite di inabilità e di quelle a favore dei...
Allontanamento senza timbrare Dipendente licenziato
15/12/2016La Corte di Cassazione, sezione lavoro, ha confermato il licenziamento di un pubblico dipendete, accusato di aver tratto in inganno il datore di lavoro in ordine all’orario di servizio, per essersi allontanato durante lo stesso – nella specie, per due volte nello stesso giorno - senza autorizzazione...
Sostitutiva sul Tfr Acconto alla cassa
14/12/2016Scade venerdì 16 dicembre 2016 il termine per i datori di lavoro ed enti pensionistici, che fungono da sostituti d’imposta per i propri dipendenti, per versare l’acconto sui rendimenti delle quote di Trattamento di fine rapporto accantonate dall’azienda al 31 dicembre 2015. Si tratta del versamento...
Assistenza disabile Lavoratore non trasferito
13/12/2016Ha diritto a non essere trasferito il lavoratore che assiste un familiare convivente con handicap anche non grave, e che dunque non beneficia dei permessi di cui alla Legge 104/1992. Lo ha stabilito la Corte di Cassazione, accogliendo le censure di una lavoratrice, dirette all’accertamento...
Assunzione lavoratori Non è trasferimento azienda
07/12/2016Non costituisce trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c. la mera assunzione di lavoratori in caso di cambio di soggetto appaltatore, se ciò non si accompagni anche ad un passaggio di beni di non trascurabile entità, tale da rendere possibile lo...
Accuse al datore Licenziamento giustificato
01/12/2016La condotta posta in essere dal dipendente, che attribuisce al datore di lavoro e ai suoi dirigenti comportamenti illeciti e non corretti – parlando nel caso di specie di organizzazione di “corsi fantasma” e, quanto ai dirigenti, imputando loro di assumere nell'Ente i propri figli – giustifica il...
Documenti riservati al dipendente Niente sanzione
29/11/2016E’ illegittima la sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e dalla retribuzione irrogata ad un dipendente, per aver questi acquisito in modo anomalo documentazione “riservata” aziendale – da produrre successivamente in un contenzioso con il datore di lavoro – se detta documentazione...
