Lavoro subordinato

Lavoratori edili con prelazione

18/08/2011 Con la sentenza n. 17273 del 2011, la Cassazione chiarisce che il lavoratore edile che è licenziato per riduzione del personale in occasione della fine dei lavori del cantiere, ha diritto alla priorità di assunzione in caso di nuovi reclutamenti per le stesse mansioni entro i sei mesi dal licenziamento.

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Licenziamento per giustificato motivo se non si riesce a ricollocare il lavoratore somministrato

17/08/2011 Scaduto il contratto di staff leasing (somministrazione a tempo indeterminato) per disdetta dell’impresa utilizzatrice, se l’Agenzia per il lavoro non riesce a ricollocare il dipendente assunto a tempo indeterminato, questo può essere licenziato per giustificato motivo. Il chiarimento giunge dalla sentenza n. 3848 (26 luglio scorso) del Tribunale di Milano, Sezione Lavoro. I giudici milanesi hanno considerato valido il licenziamento, una volta constatato che l’Agenzia aveva messo in atto...

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Tfr, coefficiente di luglio

13/08/2011 Tenuto conto che l'indice Istat di luglio 2011 è pari a 102,9, il coefficiente dello stesso mese per rivalutare le quote di Tfr - trattamento di fine rapporto - accantonate al 31 dicembre 2010 risulta pari a 2,436615.

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Istruzioni per la richiesta di prepensionamento per lavori usuranti

12/08/2011 Il Dlgs n. 67/2011 ha riconosciuto ai lavoratori che svolgono attività usuranti la possibilità di accedere al pensionamento anticipato. La prima domanda può essere presentata entro il prossimo 30 settembre. Il ministero del Lavoro, con la circolare n. 22/2011 detta le istruzioni operative per coloro che vogliono richiedere l’accesso anticipato alla pensione. Le indicazioni sono rivolte ai lavoratori “addetti alle lavorazioni particolarmente faticose e pesanti”, che intendono sfruttare la...

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Entra in vigore il provvedimento che riordina la disciplina dei permessi e delle congedi

11/08/2011 Il decreto legislativo n. 119 del 18 luglio 2011, pubblicato sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 173 del 27 luglio 2011, recante delega al Governo per il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi entra in vigore dall’11 agosto 2011, dopo 15 giorni dalla sua pubblicazione. Il provvedimento, in attuazione dell'articolo 23, comma 1, della legge 4 novembre 2010, n. 183, ha come finalità quella di riordinare le tipologia dei permessi, ridefinire i presupposti oggettivi e...

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Il nuovo assetto occupazione post operazione straordinaria influenza le assunzioni obbligatorie

10/08/2011 Con l’interpello n. 30/2011, il ministero del Lavoro – rispondendo ad un quesito sollevato dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del lavoro – specifica quali sono i vincoli da rispettare nel computo dei lavoratori occupati ai fini del calcolo della quota di riserva per le assunzioni obbligatorie. Si è, cioè, chiesto il parere ministeriale in ordine alla corretta interpretazione dell’articolo 3, comma 2, della Legge n. 68/1999. Il caso è quello che riguarda i datori di lavoro...

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Rispetto per entrambe le parti

09/08/2011 Con sentenza 17093 dell’8 agosto 2011, la Sezione lavoro della Cassazione ha stabilito che “in tema di licenziamento per giustificato motivo soggettivo nell’esprimere un giudizio di valore necessario per integrare la norma, il giudice di merito compie un’attività di interpretazione giuridica e non meramente fattuale della norma stessa per cui dà concretezza quella parte mobile di essa che il Legislatore ha voluto tale per adeguarla ad un determinato contesto storico sociale. Ne consegue che il...

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Contratto di somministrazione valido anche senza la specificazione della causale

09/08/2011 Il contenzioso sul lavoro somministrato è l’oggetto della sentenza n. 374/2011 del tribunale di Treviso dello scorso 27 luglio. I giudici del Nord-Est si schierano a favore del più recente orientamento giurisprudenziale che ritiene solo formale l’obbligo di motivazione contenuto nel decreto legislativo n. 276/2003. La giurisprudenza è, infatti, divisa sul grado di specificità della forma ai fini della validità del contratto di somministrazione lavoro. Secondo l’orientamento maggioritario...

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Reintegra del lavoratore licenziato per ritorsione

05/08/2011 La Corte di cassazione, Sezione lavoro, con sentenza n. 16925 del 3 agosto 2011, ha rigettato il ricorso presentato da una società che era stata condannata dai giudici di merito a reintegrare nel posto del lavoro un dipendente licenziato, nonché a versare a quest'ultimo il risarcimento del danno subito a causa del licenziamento discriminatorio subito. La società datrice lamentava che, in realtà, vi era un motivo oggettivo nel licenziamento in quanto lo stesso era stato determinato da "ragioni...

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Lavoro nero, le ipotesi di riduzione della maxisanzione

04/08/2011 Il Ministero del Lavoro, con nota protocollo n. 13315 del 26 luglio 2011, rettifica quanto affermato circa la maxisanzione per lavoro nero in pregresse circolari spiegando che: - la riduzione della maxisanzione vale anche nel caso di condotte poste in essere prima dell’entrata in vigore della legge n. 183/2010 (Collegato lavoro 2010), ossia ante 24 novembre 2010, per le quali non sia stata emessa l’ordinanza ingiunzione di pagamento della relativa sanzione; - può essere ridotta anche la...

Misure per l'occupazione Lavoro Lavoro subordinato