27/07/2007
Il ministero del Lavoro, con la nota protocollo 25/I/9799 del 20 luglio 2007, ha stabilito che per l’ammissione al lavoro di minori, dal 1° settembre saranno necessari 16 anni di età e non più 15. Inoltre, solo i sedicenni che abbiano completato il proprio ciclo di istruzione di 10 anni potranno essere assunti dalle aziende. Tra i problemi non risolti dalla circolare ministeriale c’è la questione di che cosa accadrà dal 1° settembre prossimo per quei rapporti di lavoro con minori per...
26/07/2007
Con il messaggio n. 19227/2007, l’Inps ha informato che si è conclusa positivamente la sperimentazione del servizio di “Richiesta variazione dati aziendali”, condotta in collaborazione con i consulenti del lavoro, per cui il servizio telematico è ora disponibile. Inoltre, nel messaggio vengono fatte precisazioni in merito a diverse tematiche e si comunica che nella procedura è disponibile il campo “Eventuali ulteriori informazioni” che consente all’utente di fornire altre informazioni al momento...
24/07/2007
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 16148 del 20 luglio 2007, ha accolto il ricorso di un ex dipendente dell’Enel che, sottoposto dai colleghi a continue vessazioni, aggressioni e minacce, aveva denunciato i fatti ai vertici aziendali che non avevano preso alcun provvedimento. L’uomo aveva quindi instaurato un procedimento penale e, al termine di questo, aveva chiesto i danni per mobbing, ma il Tribunale aveva respinto la domanda perché era passato troppo tempo tra il primo atto illecito...
24/07/2007
L’inps, con il messaggio n. 19010/2007, facendo seguito alla circolare 105/2007 , informa che sono disponibili sia il nuovo tracciato che i file xsd per la trasmissione telematica delle denuncie Dmag con cui vengono comunicati tipo di retribuzione, percentuale della retribuzione mensile e la retribuzione stessa per i lavoratori agricoli. I documenti e le informazioni sono disponibili sul sito dell’Inps.
23/07/2007
La sentenza della Cassazione civile n. 15334 del 9 luglio scorso, è intervenuta in un ricorso di un dipendente licenziato per aver usato il telefonino aziendale per scopi personali stabilendo che l’indebita utilizzazione ai fini personali del cellulare aziendale configura giusta causa di recesso. A nulla è valsa la difesa del dipendente, in servizio da oltre 30 anni e senza alcun precedente disciplinare, che sosteneva che tale uso era stato fatto dal figlio. Il datore di lavoro ha contestato la...
23/07/2007
La Corte di cassazione, con la sentenza n. 14821 depositata il 27 giugno 2007, respingendo il ricorso di un lavoratore che chiedeva l’esenzione dalle ritenute fiscali per l’indennità di esodo, afferma che gli incentivi alle dimissioni anticipate del dipendente hanno carattere retributivo, quindi sono soggetti a tassazione. Infatti, il bonus per l’esodo non ha natura liberale né eccezionale, ma costituisce un reddito imponibile da lavoro dipendente in quanto si può ritenere abbia valore di...
21/07/2007
Il ministero del Lavoro, rispondendo ad un quesito dei consulenti del lavoro circa l’applicabilità della sanzione amministrativa a carico del datore di lavoro in caso di tardiva denuncia all’Inail della malattia professionale di un dipendente con conseguente inabilità permanente al lavoro, ha emesso l’interpello n. 20/2007. La normativa di riferimento, spiega l’interpello, non prevede alcuna ipotesi di esclusione dall’obbligo di denuncia né del mancato rispetto dei termini temporali per cui...
21/07/2007
Il ministero del Lavoro, in riferimento alla direttiva del ministero dell’Interno n. 11050/2006, nell’interpello n. 19/2007, ha chiarito che i lavoratori stranieri, in attesa di rinnovo del permesso di soggiorno per lavoro subordinato, possono essere iscritti nell’elenco anagrafico o nelle liste di mobilità dei centri per l’impiego. Secondo il ministero del Lavoro, se lo straniero ha presentato la domanda prima della scadenza del permesso di soggiorno ed ha ottenuto dall’Ufficio la relativa...
19/07/2007
L’Inps, con la circolare n. 105/07, ricorda che scade il 31 luglio prossimo il termine per presentare il modello Dmag-Unico per le aziende agricole con manodopera assunta sia a tempo indeterminato che determinato, tenute al versamento delle quote di Tfr al fondo Tesoreria dell’Inps. Il contributo da versare al fondo deve essere inserito nella denuncia contributiva relativa al secondo trimestre dell’anno in corso. La scadenza per il pagamento è invece fissata al 17 dicembre 2007. Nel nuovo...
18/07/2007
Con la sentenza n. 11740 del 21 maggio 2007, la Corte di cassazione è tornata ad occuparsi della natura ed efficacia del preavviso nel caso di licenziamento dei dirigenti, sostenendo che nel caso in cui una parte eserciti la facoltà di recesso con effetto immediato, il rapporto si risolve altrettanto immediatamente, con l’unico obbligo per la parte recedente di corrispondere l’indennità sostitutiva del preavviso. La Corte, in sostanza, ha affermato che, qualora una parte intenda sostituire il...
