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Lavoro subordinato

Selezione “blindata” in agenzia

16/07/2007 La ricerca e la selezione dei lavoratori rappresenta un’attività subordinata all’autorizzazione del ministero del Lavoro che abilita i soggetti in possesso dei requisiti previsi dalla legge. Quindi l’individuazione del personale attraverso colloqui, prove selettive ed altre azioni di ricerca, è di competenza delle agenzie per il lavoro iscritte in appositi Albi tenuti dal Ministero, dei Centri per l’impiego e dei Servizi provinciali. Dunque, la consueta pratica del Pay roll, per cui l’azienda...
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Dimissioni, più tutela alle madri

14/07/2007 La Commissione lavoro della Camera ha approvato la proposta di legge n. 1538-A con la quale si introducono novità significative riguardo il licenziamento delle lavoratrici madri. La legge infatti rappresenta uno strumento di  contrasto alla prassi delle dimissioni coatte volontarie firmate dalle lavoratrici su foglio bianco ed utilizzate in caso di maternità per facilitare il licenziamento. Con l’approvazione della legge, la lettera di dimissioni dovrà essere presentata dalla lavoratrice, dal...
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Assunzioni blindate

14/07/2007 Il ministero del Lavoro risponde ad alcuni quesiti in merito alla comunicazione preventiva dei rapporti di lavoro al centro per l’impiego. Tra i chiarimenti si evidenzia che:   - la comunicazione deve essere fatta anche in caso di assunzione o cessazione dal servizio del segretario comunale; - nel caso di agenti di commercio la presenza della partita Iva esime il committente dall’obbligo di comunicazione; - l’assunzione di un collaboratore familiare, ossia di colf e badanti, da parte di un...
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Tfr con scadenze differenziate

13/07/2007 La riforma complementare ha portato non poche difficoltà ai datori di lavoro che si trovano a gestire più fondi, con quote personalizzate di contribuzione, scadenze, modalità di calcolo e di comunicazione diverse, in tanti casi non ancora rese note. Infatti, i fondi hanno dovuto aggiornare le procedure ed in alcuni casi modificare la decorrenza dell’iscrizione. In questa confusione cercano di muoversi gli uffici delle aziende che gestiscono il personale e che si vedono costretti a contattare...
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Mini-contratti turistici senza avviso preventivo

12/07/2007 Con la firma dell’interpello n. 18 di ieri, la direzione centrale per l’Attività ispettiva del ministero del Lavoro concede un margine di tempo maggiore per comunicare l’assunzione, da parte del datore di lavoro, per attività speciali e di breve durata, rispetto alle disposizioni generali contenute nella Finanziaria 2007. Quindi nei settori del turismo e degli esercizi pubblici per cui è permessa l’assunzione diretta di manodopera per la realizzazione di servizi di durata non superiore a tre...
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L’assenza breve non rinvia i termini

12/07/2007 Il ministero del Lavoro, con la nota n. 17/2007, ha risposto all’istanza d’interpello presentata dall’associazione piccole e medie imprese della provincia di Bologna, sostenendo che il periodo di malattia che non supera il mese (come evento singolo o sommatoria di più eventi) non sospende il contratto di apprendistato. Per questo la durata del contratto non deve essere prorogata. La Corte di Cassazione in passato si era pronunciata diversamente sulla questione. Dal computo del periodo di...
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Per le aziende il puzzle del Tfr

11/07/2007 Per le aziende con almeno 50 dipendenti, lunedì 16 luglio scade il termine per il versamento al fondo di Tesoreria  dell’Inps delle quote del Tfr maturate da gennaio da parte dei dipendenti che non hanno aderito alla previdenza complementare o che hanno deciso di versare ai fondi solo una quota del Tfr e che hanno consegnato il Tfr1 entro maggio. Per i dipendenti che hanno consegnato il modello a giugno, il trasferimento avverrà con i contributi di luglio, da versare entro il 16 agosto. Per il...
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Recupero per gli errori sul Tfr

10/07/2007 L’Inps, con il messaggio n. 17595, informa di aver istituito un apposito codice per il recupero, con il modello Dm10/2, delle quote non dovute versate dal datore di lavoro al fondo di Tesoreria Inps di competenza, invece, dei fondi di previdenza complementare. Anche l’azienda deve rettificare le informazioni riguardanti le misure compensative di cui ha usufruito.
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L’incentivo all’esodo non entra nell’imponibile

09/07/2007 La Ctr di Bari - sentenza n. 67/9/07 – ha riconosciuto il diritto di un contribuente al rimborso della ritenuta fiscale operata dal datore di lavoro sull’incentivo all’esodo anticipato. Secondo i giudici, l’articolo 48 del Tuir esclude la tassabilità di questo tipo di elargizione. Infatti il comma 2 indica espressamente, nell’elenco delle somme che non concorrono alla formazione del reddito di lavoro dipendente, le elargizioni liberali eccezionali e non ricorrenti a favore della generalità dei...
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