Lavoro

Contratto di somministrazione, gli utilizzatori chiamati alla comunicazione annuale

13/01/2014 Il 31 gennaio 2014 l'utilizzatore di contratti di somministrazione è chiamato alla presentazione della comunicazione annuale al sindacato, così come previsto dalla riforma Biagi (D.Lgs n. 276/2003). Relativamente all'anno 2013 la comunicazione riguarda il numero e i motivi dei contratti di somministrazione conclusi, la durata, il numero e la qualifica dei lavoratori impiegati. Essa deve essere effettuata direttamente dall'utilizzatore o dall'associazione datoriale alla quale si aderisce o...

Lavoro subordinato Lavoro

Dalla legge di Stabilità alcune novità sul versante contributivo

13/01/2014 La Legge di Stabilità per il 2014 prevede alcune novità sul versante contributivo in vigore dall’inizio del nuovo anno. Il comma 185 dell’articolo unico della Legge n. 147/2013 prevede un aumento, nella misura dello 0,50%, della contribuzione Inps a carico dei datori di lavoro coinvolti nel sistema dei fondi di solidarietà bilaterale. Si ricorda che la legge Fornero (L. 92/2012) ha istituito tali fondi per le aziende con più di 15 dipendenti in alternativa agli ammortizzatori sociali in...

Lavoro subordinato Lavoro Misure per l'occupazione

Nell'Unilav il dato retributivo può essere approssimativo

11/01/2014 Permane l'obbligo di indicare nel modello “Unilav”, nella versione in vigore dal 10 gennaio 2014, ore 19.00, la retribuzione o il compenso del lavoratore, ma il valore può essere indicativo. Quindi l'errata indicazione del dato retributivo costituisce una violazione formale che non comporta applicazione di sanzioni. E' questa la risposta fornita dal ministero del Lavoro, con nota n. 489 del 10 gennaio 2014, su invito del Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro. I...

Lavoro subordinato Lavoro

Sei mesi per cig e mobilità in deroga, in attesa dei nuovi criteri

11/01/2014 Con messaggio n. 372, del 9 gennaio 2014, l'Inps fornisce istruzioni in merito agli ammortizzatori sociali in deroga precisando che Regioni e Province autonome potranno continuare ad utilizzare le risorse finanziarie già attribuite, e non ancora utilizzate, per gli ammortizzatori sociali in deroga nel 2013. Si precisa che solo ed esclusivamente dopo aver ricevuto la trasmissione del relativo e specifico provvedimento concessorio da parte delle Regioni, contenente i nomi dei beneficiari e il...

Lavoro subordinato Lavoro Misure per l'occupazione

Il nuovo articolo 18 non è retroattivo

10/01/2014 La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 301 del 9 gennaio 2014, interviene in materia di articolo 18 e specifica che le novità introdotte dalla legge n. 92/2012 non sono retroattive. Il fatto che la legge disponga che le sole norme processuali debbano essere applicate ai licenziamenti intimati dopo l'entrata in vigore della legge non porta, per esclusione, alla conseguente applicazione delle misure di natura sostanziale ai licenziamenti verificatisi prima della legge. Il caso riguarda...

Lavoro subordinato Lavoro

CCNL Alimentari e panificazione artigianato - Ipotesi di accordo di rinnovo del 19/11/2013 e Verbale di accordo integrativo del 10/12/2013

10/01/2014 In data 19 novembre 2013 Confartigianato Alimentazione, Cna Alimentare, Casartigiani e Claai e Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil hanno siglato un'ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl 27 aprile 2010 per i dipendenti dalle imprese artigiane e dalle imprese non artigiane che occupano fino a 15 dipendenti del settore alimentare e per i dipendenti delle imprese della panificazione. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2013 e scade il 31 dicembre 2015. In data 10 dicembre 2013 è stato siglato dalle Parti un verbale di accordo integrativo.

Lavoro

CCNL Imprese alimentari non artigiane fino a 15 dipendenti - Ipotesi di accordo di rinnovo del 19/11/2013 e Verbale di accordo integrativo del 10/12/2013

10/01/2014 In data 19 novembre 2013 Confartigianato Alimentazione, Cna Alimentare, Casartigiani e Claai e Flai Cgil, Fai Cisl e Uila Uil, con la sigla dell'ipotesi di accordo per il rinnovo del ccnl 27 aprile 2010 per i dipendenti dalle imprese artigiane e per i dipendenti delle imprese della panificazione, hanno esteso l'ambito di applicazione anche alle imprese non artigiane che occupano fino a 15 dipendenti del settore alimentare. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2013 e scade il 31 dicembre 2015. In data 10 dicembre 2013 è stato siglato dalle Parti un verbale di accordo integrativo.

Lavoro

Verbale di accordo del 09/12/2013 CCNL Dirigenti aziende alberghiere

09/01/2014 In data 9 dicembre 2013 tra Federalberghi – Federazione delle associazioni italiane alberghi e turismo e Manageritalia è stato sottoscritto un verbale di accordo concernente la vigenza del CCNL dirigenti di aziende alberghiere del 16 novembre 2011, la previdenza complementare, l'assistenza sanitaria integrativa e iniziative di politiche attive. L'accordo ha validità fino al 31 dicembre 2014. Consulta la sintesi e l'accordo.

CCNL Lavoro

Solo all'Inps, dal 15 gennaio, la comunicazione per lavoro accessorio

09/01/2014 Chiudono il 15 gennaio 2014 i canali Inail – fax e sezione del sito dedicata – riservati alla comunicazione obbligatoria di inizio prestazione per lavoro accessorio e per eventuali variazioni. Da tale data – come comunicato dall'Inps con la circolare n. 177, del 19 dicembre 2013 – i canali per trasmettere la comunicazione sono: - il sito internet dell'Inps www.inps.it, con percorsi diversi a seconda che si sia in possesso di Pin, possessori di voucher o delegati; - il Contact...

Consulenti del lavoro Professionisti Lavoro subordinato Lavoro

Dirigenti autotrasporto - Verbale di accordo del 18/12/2013

09/01/2014 Il 18 dicembre 2013 la Confetra - Confederazione italiana dei trasporti e della logistica e Manageritalia hanno siglato un verbale di accordo concernente il CCNL dei dirigenti delle aziende di autotrasporto e spedizione merci nonché delle aziende di servizi logistici e di trasporto combinato, a definizione degli impegni assunti con l'accordo del 3 dicembre 2012. L'intesa riguarda l'aumento retributivo per l'anno 2014, la previdenza complementare e l'assistenza sanitaria integrativa nonché le iniziative di politiche attive. L'accordo ha validità fino al 31 dicembre 2014.

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