16/01/2012
Le deposizioni di soggetti estranei all'ambiente lavorativo che provano l’effettiva sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato (orario di lavoro, assoggettamento ad un superiore, strumentalità delle mansioni e predeterminazione della retribuzione) assumono ancora più valore e possono essere utilizzate per provare senza ombra di dubbio che il lavoratore era considerato a tutti gli effetti un “dipendente”.
A precisarlo la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25811/2011, con cui viene...
16/01/2012
INDICE DELLA CIRCOLARE: Metalmeccanica aziende industriali: operativo il Fondo di assistenza sanitaria - Libro unico: sanzione pesante nelle ipotesi di “fuori busta” e difformità delle ore retribuite - Inps: variazione del tasso di interesse di rateazione – dilazione e delle sanzioni civili - Turismo: disponibile l’accordo tipo per la detassazione 2012 - Inail: diminuisce il tasso di interesse di rateazione-dilazione e delle sanzioni civili - Inps: in pensione con le “vecchie” regole anche senza certificazione - Modello F24: istituita la causale contributo anticipato per i lavoratori posti in mobilità - Lavoratori dello spettacolo: abrogato il libretto personale di lavoro - Adempimenti e scadenze (Dall'1 Febbraio al 15 Febbraio 2012) - GUIDA PRATICA: Contributi previdenziali e assistenziali: le regole per il conguaglio 2011
16/01/2012
Con sentenza n. 25799 del 2 dicembre 2011, la Corte di cassazione, Sezione lavoro, ha rigettato il ricorso presentato da una società editrice avverso la decisione con cui i giudici di merito l'avevano condannata al risarcimento del danno morale, biologico ed esistenziale subito da un giornalista a seguito di un trasferimento ritenuto “ingiusto” in considerazione della mancanza della prova dell'incompatibilità ambientale.
Secondo la Suprema corte, i giudici di prime cure avevano...
16/01/2012
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24567 del 22 novembre 2011, conferma il licenziamento del dipendente anche in caso di presentazione di una comunicazione integrativa, da parte del datore di lavoro, successiva al licenziamento disciplinare.
Il caso riguarda un lavoratore di una società di raccolta dei rifiuti che, sorpreso diverse volte durante l'orario di lavoro in pizzeria, è stato licenziato per motivi disciplinari. Le precisazioni presentate in seguito dall'azienda riguardavano...
16/01/2012
La riforma del mercato del lavoro dovrebbe ridisegnare le norme sui contratti e riordinare gli ammortizzatori sociali. In questo contesto, la definizione del rapporto di lavoro, l’inquadramento contrattuale, la quantificazione delle ore lavorate e il resto che non sia la funzione accessoria del calcolo e della stampa - affidati ai Ced (Centri di elaborazione dati) - è materia coperta dalla riserva che i consulenti hanno in base alla Legge n. 12 del 1979.
A ricordarlo è il Presidente del...
14/01/2012
Con la circolare n. 3 del 12 gennaio 2012, l'Inail fornisce chiarimenti in merito al versamento dei premi sospesi per il sisma che ha colpito l'Abruzzo il 6 aprile 2009, vista l'imminente scadenza della prima rata prevista per il 16 gennaio 2012.
L'ammontare dovuto, al netto dei versamenti eseguiti, è ridotto al 40 per cento ed è possibile pagarlo in un numero massimo di 120 rate di uguale importo. L'importo di ciascuna rata non può essere inferiore a 50 euro ed è possibile versare in...
14/01/2012
L'Inps, con messaggio n. 709 del 12 gennaio 2012, interviene in merito all'obbligo contributivo dei professionisti, a seguito delle richieste di chiarimento ricevute per l'operazione di verifica delle posizioni contributive, denominata PoseidOne.
Con l'introduzione di una norma di interpretazione autentica dell'art. 2, comma 26, della legge n. 335/1995 - prevista dall'art. 18, comma 12, del D.L. n. 98/2011 - l'Istituto specifica che, in caso di iscrizione facoltativa alla Cassa, contemplata...
13/01/2012
L'Agenzia delle entrate, con la risoluzione n. 7 del 12 gennaio 2012, istituisce la causale del contributo per portare in compensazione, tramite modello F24, gli importi anticipati per l'indennità di maternità, a carico Inps, dai datori di lavoro agricolo ai lavoratori agricoli a tempo indeterminato (OTI).
Il codice tributo è: “MATA” denominato “Aziende Agricole OTI - Importi anticipati per indennità di maternità a carico INPS”; dovrà essere inserito nella sezione "INPS", nel campo "causale...
13/01/2012
Non redigere il preventivo obbligatorio, per iscritto, tra cliente e professionista per l'opera da questo prestata costituirà illecito disciplinare; inoltre nella scrittura si dovrà evidenziare la sussistenza di una polizza assicurativa per danni recati nell'esercizio della professione. E' l'ultima novità inserita nella bozza sulle liberalizzazioni.
Si vocifera altresì sull'eliminazione dell'obbligo, per il giudice, di sentire il parere dell'Ordine di appartenenza del professionista, in...
13/01/2012
Il giorno 15 dicembre 2011 tra FIPE (federazione Italiana Pubblici esercizi), con la partecipazione dell'Associazione Italiana Imprenditori Locali da Ballo, e SLC-CGIL, SIAM-SLC-CGIL, FISTEL-CISL e UILCOM-UIL, è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale artistico scritturato a tempo determinato dai pubblici esercizi con attività di trattenimento e spettacolo.
Il contratto decorre dal 1° gennaio 2012 e sarà valido sino al 31 dicembre 2014.
