Lavoro
CNCE, nuovo prospetto per la rilevanza delle ore denunciate
23/05/2022Con il comunicato del 18 maggio 2022, n. 816, la Commissione Nazionale paritetica per le Casse Edili ha emanato il nuovo prospetto per la rilevanza delle ore denunciate in Cassa Edile/Edilcassa.
Cassa Forense: bando 2022 per alta formazione professionale avvocati
23/05/2022Avvocati. Da Cassa Forense nuovo bando 2022 per l’acquisizione di specifiche competenze relative all’esercizio dell’attività professionale.
Fondo Nuove competenze sotto la lente della Corte dei Conti
23/05/2022Fondo Nuove competenze: finalità e stato di attuazione, contributi erogati e cause di revoca nel Rapporto della Corte dei Conti approvato con delibera del 12 aprile 2022 n.7/2022/G. Cosa emerge dai dati del rapporto?
Hub delle prestazioni non pensionistiche, domanda assegno per congedo matrimoniale
23/05/2022L'Inps rende nota la possibilità di presentare domanda per assegno per congedo matrimoniale attraverso l'Hub delle prestazioni non pensionistiche.
Privacy. E-mail aziendale e collaboratore esterno
20/05/2022Il Garante della Privacy afferma che l’azienda non può inibire l’accesso all’email aziendale del collaboratore esterno senza nessun preavviso né comunicazione successiva.
INL, convalida dimissioni e risoluzioni consensuali
20/05/2022L’INL comunica che è online il nuovo modulo per la richiesta di attivazione del colloquio a distanza per la convalida delle dimissioni e risoluzioni consensuali della lavoratrice madre e del lavoratore padre.
Decontribuzione Sud, si lavora alla proroga
20/05/2022L'agevolazione contributiva Decontribuzione Sud riscuote un grande successo tra le imprese. Dal 1° luglio 2022 potrebbe però non essere più autorizzata dalla UE. Quali sono le iniziative ministeriali al riguardo?
Gruppi aziendali, detassazione dei premi di risultato sulla base del risultato singolo
20/05/2022Per la detassazione dei premi di risultato è necessario che i requisiti siano fissati in un accordo collettivo e non in un regolamento aziendale. Risposta Entrate n. 265/2022.
Personale di volo, senza il certificato E101 si applicano le regole italiane
20/05/2022Si applica la normativa previdenziale italiana per il personale di volo dipendente da una compagnia aerea, stabilita in uno Stato membro, che lavora per almeno 45 minuti al giorno in un locale situato sul territorio di un altro Stato membro, privo del modulo E101.
Subappalto con tutele rafforzate per i lavoratori: da quando?
20/05/2022L’obbligo per il subappaltatore di riconoscere ai lavoratori un trattamento economico e normativo non inferiore a quello garantito dal contraente principale si applica ai subappalti in corso all'entrata in vigore del decreto Semplificazioni bis?
