- 27-04-2026: Lavori usuranti: entro il 1° maggio domanda per la pensione anticipata
- 27-04-2026: Decreto Sicurezza: le misure su armi, prevenzione urbana e manifestazioni
- 27-04-2026: Patto di prova nullo per mansioni indeterminate: recesso illegittimo
- 27-04-2026: Legge annuale PMI 2026: dall'Ispettorato focus sulla sicurezza
- 27-04-2026: Agricoltura, TFR al Fondo Tesoreria: regolarizzazione entro il 31 maggio 2026
- 27-04-2026: Rimpatri volontari, cambia il Decreto sicurezza: cosa prevede il correttivo
- 27-04-2026: Dichiarazione Iva 2026: invio entro il 30 aprile, soggetti obbligati e novità del modello
- 27-04-2026: 730/2026 precompilato disponibile dal 30 aprile
- 27-04-2026: Monopattini elettrici: regole MIMIT per sinistri e risarcimenti
- 27-04-2026: Consulta, più spazio agli interventi e nuove regole processuali
- 27-04-2026: Vittime di violenza e figli universitari: graduatorie bandi Cassa Forense 2025
- 27-04-2026: Accordo provvisorio UE-Mercosur da maggio
- 27-04-2026: Equivalenza CCNL negli appalti: il superminimo non basta
- 27-04-2026: Opzioni nel modello redditi
Alessandra Carfagno
Ha tenuto numerosi corsi di formazione per avvocati e professionisti in ambito giuslavoristico e GDPR.
Nella Redazione Edotto si occupa di contrattazione collettiva, aggiornando i testi dei CCNL ed elaborandone le relative sintesi.
NASpI anticipata: cos’è, a chi spetta e a quali condizioni
NASpI anticipata. Una panoramica dell'istituto, con particolare riferimento all'ambito di applicazione, ai casi che ne comportano la decadenza e alle agevolazioni per le aziende che assumono beneficiari di NASpI. Tabella riassuntiva e Faq
Organismi per la parità, ecco le nuove Direttive europee
Organismi per la parità: pubblicate due Direttive in tema di parità di trattamento e pari opportunità. Cosa cambia e quale impatto per gli Stati membri. I particolari nell'articolo, con Faq.
Orario di lavoro: va retribuito tutto il tempo trascorso all’interno dell’azienda
Orario di lavoro: va retribuito anche il tempo intercorrente tra timbratura del cartellino ed effettivo inizio dell'attività lavorativa. Lo afferma la Corte di Cassazione. Nell'articolo, la questione dibattuta e le motivazioni addotte dagli ermellini
Fondo Metasalute, flexible benefit e piano sanitario aggiuntivo
Metalmeccanica industria: come destinare il welfare annuale di 200 euro al Fondo Metasalute e aderire al Piano Flexible Benefit. Tutti i dettagli nell'articolo, corredati da tabella riassuntiva e Faq
Programma GOL e Piano Nuove Competenze: modifiche in GU
Politiche attive del lavoro. Il Ministero del lavoro, di concerto con il Ministero delle finanze, modifica il programma Gol e il Piano nuove competenze-transizione, in attuazione di quanto stabilito dal Pnrr: cosa cambia