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Annarita Scarcella

Annarita Scarcella è esperta di diritto del lavoro, previdenziale e amministrazione del personale.

Laureata con lode presso l’Università degli Studi di Bari “Aldo Moro”, ha maturato una esperienza più che trentennale nell'editoria e nella comunicazione professionale specializzata, su carta e online.

Per la testata giornalistica Edotto scrive, come responsabile della sezione Lavoro, articoli specialistici di approfondimento e di aggiornamento normativo e giurisprudenziale in materia di lavoro e pensioni. Redige circolari informative e tematiche per Aziende e Studi professionali.

Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.

Grandi aziende: chiusura di due unità produttive sotto la lente del Ministero

La procedura per le cessazioni delle attività produttive di grandi aziende non in crisi prevista dalla legge di Bilancio 2022 si applica anche nel caso di chiusura di due unità produttive di cui una con più di 50 e l'altra con meno di 50 dipendenti?

Apprendistato duale: la trasformazione modifica il regime contributivo

Apprendistato duale a seguito delle novità del Collegato lavoro. Trasformazione del contratto di apprendistato di primo livello in contratto di apprendistato di alta formazione e di ricerca. Qual è il regime contributivo applicabile? Lo spiega l'INPS

Attività stagionali del Collegato lavoro con contributo NASpI

I datori di lavoro che assumono lavoratori per le attività stagionali del Collegato lavoro non comprese nel D.P.R. n. 1525/1963 devono applicare il contributo addizionale NASpI e l'incremento di 0,5% per ogni rinnovo del contratto a tempo determinato

Dimissioni per fatti concludenti, comunicazione all’ITL: modello e infografica

Dimissioni per fatti concludenti. Assenza ingiustificata da comunicare tramite PEC all’ITL competente in base al luogo di svolgimento del rapporto di lavoro e su modello ufficiale. L’ITL, nell’eventuale verifica, contatta lavoratore e altri soggetti.

Trattenimento in servizio nella PA solo con performance ottima o eccellente

Trattenimento in servizio nella PA oltre i 67 anni, e fino a 70 anni, solo per chi ha conseguito una valutazione della performance ottima o eccellente. Possibilità di confermare o conferire nuovi incarichi. Le indicazioni della direttiva ministeriale.