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Daniele Bonaddio
Daniele Bonaddio,
Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.
È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.
Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.
Indetraibili le consulenze non realizzate
Nuovi chiarimenti in materia di detrazione delle consulenze acquisite da una società per un progetto che, però, non verrà mai realizzato. Sul punto, i giudici della Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 24126 del 27 settembre 2019 hanno stabilito i criteri e le condizioni minime necessarie per...
L’INPS riconosce gli ANF anche in caso di sospensione dell’attività autonoma
Gli assegni per il nucleo familiare (cd. “ANF”) spettano anche alle lavoratrici autonome che sospendono l’attività lavorativa per motivazioni connesse alla gravidanza?
Non contabilizzare le fatture è reato di distruzione e occultamento delle scritture
Laddove durante un accesso ispettivo gli organi preposti al controllo non rinvengano presso il cliente la copia di un fattura, si realizza la fattispecie di reato di distruzione e occultamento delle scritture.
Co.co.pro. illegittimo, spetta la conversione del rapporto a tempo indeterminato
Il co.co.pro. (collaborazioni coordinate a progetto) che presenta gli elementi essenziali dell’eterodirezione dell’attività del lavoratore, nonché la soggezione al potere disciplinare datoriale, gode della tutela prevista all’art. 32, co. 5 della L. n. 183/2010.
Lavoro a turni variabile, orario fisso negato in caso di congedo parentale
Il lavoratore che svolge un lavoro a turni, caratterizzato da orari variabili, può richiedere al proprio datore di lavoro un orario fisso durante il periodo di congedo parentale per prendersi cura della propria famiglia?
