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- 23-12-2025: Costo medio orario del lavoro logistica e trasporto merci: pubblicato il decreto
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Daniele Bonaddio
Daniele Bonaddio,
Laureatosi nel 2011 presso l'Università "Magna Graecia" di Catanzaro in Economia Aziendale, svolge ormai da diversi anni la professione di redattore presso numerose testate giornalistiche online e cartacee, occupandosi di temi riguardanti il diritto del lavoro e della previdenza sociale.
È attualmente iscritto all’Albo dei Giornalisti della Calabria – Elenco Pubblicisti; è inoltre praticante Consulente del Lavoro ed effettua consulenze sia a privati che a studi professionali.
Nella Redazione Edotto, elabora quotidianamente articoli specialistici per la sezione “Edicola” in ambito di lavoro e previdenza. Redige altresì e-book ad uso degli operatori del settore.
Impresa sociale, linee guida per il coinvolgimento dei lavoratori
Adottate le linee guida per l'individuazione delle modalità di coinvolgimento dei lavoratori, degli utenti e degli altri soggetti direttamente interessati alle attività dell'impresa sociale.
Lavoratori fragili, tutele ampliate fino a fine anno
Estese, fino a fine anno, le tutele in favore dei lavoratori considerati fragili. Infatti è stato disposto un incremento delle risorse finanziarie per il riconoscimento della relativa indennità.
Filiere agricole, differito il termine d’invio delle domande di esonero
Prorogato, dal 30 settembre 2021 al 6 ottobre 2021, il termine d’invio di presentazione delle domande di esonero in favore delle imprese appartenenti alle filiere agrituristiche.
Sicurezza nei cantieri, datore di lavoro obbligato alla vigilanza
Il datore di lavoro, seppure gestisce un’azienda edile di ridotte dimensione, non può disinteressarsi completamente dell’andamento dei lavori mediante la semplice nomina del Coordinatore della sicurezza in fase esecutiva (CSE).
Dismissione del PIN INPS, rinvio per gli intermediari
Proroga parziale e temporanea per la dismissione del PIN INPS. L’INPS, infatti, accoglie la richiesta presentata dal CNO dei Consulenti del Lavoro con una lettera indirizzata al Direttore Generale INPS.
