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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

I rapporti di colleganza vanno rispettati

Viola i doveri di colleganza il legale che, senza curarsi se il difensore della parte avversaria abbia ricevuto la notizia del dispositivo della sentenza né quali siano le intenzioni della cliente di quest’ultimo circa il conseguente pagamento, notifichi direttamente alla controparte soccombente la sentenza esecutiva e il relativo precetto. E’ quanto sancito dai giudici di Cassazione, Sezioni unite civili, nel testo della sentenza n. 13797 del 1° agosto 2012 ed attraverso cui è stata...

Avvocati: Riforma forense alla commissione Giustizia in sede deliberante

Il Consiglio nazionale forense incontrerà, il 1° agosto, il ministro della Giustizia, Paola Severino, per discutere delle proposte di modifica al processo civile volte allo smaltimento dell’arretrato. Nel corso dell’incontro gli avvocati confermeranno la richiesta, già formalmente avanzata dalla presidente della commissione giustizia, Giulia Bongiorno, a che il Governo provveda ad assegnare la riforma forense alla commissione giustizia della Camera in sede deliberante, stralciando, dunque,...

Ok al licenziamento collettivo nell’unità produttiva in perdita

Con la sentenza n. 13705 del 31 luglio 2012, la Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento collettivo operato da un’azienda nei confronti dei lavoratori di un’unità addetta alla realizzazione di alcuni prodotti che erano risultati senza più mercato. La chiusura della fabbrica in perdita, nella specie, rientrava in un progetto di ridimensionamento del complesso aziendale della società datrice. E la Suprema corte ha condiviso la posizione del datore ritenendo la mobilità come...

Sanzione disciplinare per l’avvocato che non comunica al cliente di aver incassato degli onorari

Con la sentenza n. 13621 del 31 luglio 2012, le Sezioni unite civili di Cassazione hanno confermato la legittimità della sanzione disciplinare della censura disposta dal Consiglio nazionale forense nei confronti di una legale che non aveva informato il proprio cliente degli onorari incassati e chiesti all’assicurazione di quest’ultimo. L’assenza di attività informativa nei confronti del cliente – sottolinea la Suprema corte – integra violazione dell’articolo 40 del codice deontologico nella...

Niente regresso dell’Inail sul datore se il dipendente non adotta, per autonoma iniziativa, le misure di sicurezza

Secondo i giudici di Cassazione – sentenza n. 13701 depositata il 31 luglio 2012 – se l’infortunio occorso al dipendente sul luogo di lavoro derivi dall’autonoma iniziativa dello stesso di non adottare le misure di sicurezza appositamente apprestate dal datore, quest’ultimo non è tenuto a rifondere all’Inail le somme erogate dopo l’infortunio. Il risarcimento, in questi casi, resta a carico dell'ente previdenziale. Il datore di lavoro, che risponde per la scelta delle misure di tutela da...