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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Rinuncia a proprietà immobiliare: Sezioni Unite su effetti e legittimità dell’atto

Le Sezioni Unite civili della Corte di cassazione hanno chiarito la natura e i limiti della rinuncia abdicativa alla proprietà immobiliare: è atto unilaterale e non recettizio. I principi di diritto enunciati nella sentenza n. 23093/2025.

Decreto Terra dei Fuochi: pene più severe per gli eco-reati

Terra dei Fuochi: in vigore il Decreto legge n. 116/2025, pubblicato in Gazzetta l'8 agosto 2025. Sanzioni più severe per contrastare i reati ambientali, ampliata la responsabilità degli enti ex D.Lgs. 231/2001.

Decreto Giustizia in vigore: 500 giudici da remoto e organici potenziati

Nuovo decreto legge giustizia in Gazzetta Ufficiale e già in vigore: 500 giudici da remoto, potenziamento organico e nuove regole per indennizzi e tirocini. Slittano il tribunale della famiglia e le nuove competenze dei giudici di pace.

Prescrizione della rendita vitalizia INPS: i chiarimenti delle Sezioni Unite

Le Sezioni Unite della Cassazione hanno definito i limiti temporali per l’esercizio del diritto alla costituzione della rendita vitalizia ex L. 1338/1962 in caso di omissione contributiva del datore di lavoro. Decorrenza prescrizione differenziata per datore e lavoratore.

Premi riservati ai dipendenti fissi? Per la Corte UE si può fare

La Corte di giustizia UE chiarisce che non è necessario riconoscere tutti i premi ai lavoratori a termine se questi ricevono, nel complesso, una retribuzione oraria più alta rispetto ai colleghi a tempo indeterminato.