- 25-02-2026: Contributi minimi Cassa Forense 2026: scadenze e pagamenti
- 25-02-2026: Garante Privacy: stop a monitoraggio dipendenti, dati sanitari e telecamere nei bagni
- 25-02-2026: Indennità malattia trasporto pubblico locale: domande entro il 31 marzo
- 25-02-2026: Decreto sicurezza 2026: nuove regole su armi, Daspo urbano e immigrazione
- 25-02-2026: Imposta sostitutiva su aumenti contrattuali e lavoro notturno 2026: guida operativa Entrate
- 25-02-2026: Licenziamento orale, chi deve provarlo? Le regole della Cassazione
- 25-02-2026: Pari opportunità: rapporto biennale 2024/2025 entro il 30 aprile 2026
- 25-02-2026: Esenzione IVA massoterapisti: imponibilità per osteopati, chiropratici e chinesiologi
- 25-02-2026: Pratica forense INPS 2026: requisiti e modalità di domanda
- 25-02-2026: Produzione energia elettrica da FER, proroga al 3 luglio 2026 per i contributi
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Licenziamento della lavoratrice madre: confermato in caso di colpa grave
La tutela della maternità non preclude il licenziamento disciplinare per colpa grave, qualora la condotta della lavoratrice comprometta irreparabilmente il rapporto di lavoro. È quanto stabilito dalla Cassazione con la sentenza n. 19367/2025.
Fatture false nella stessa dichiarazione: un solo reato
Per la Corte di Cassazione (sentenza n. 25825/2025), è illegittimo un secondo processo per uso di fatture false nella stessa dichiarazione. Riconosciuta la violazione del principio ne bis in idem.
Bullismo e cyberbullismo: nuovo Decreto in vigore
In vigore il 16 luglio 2025 il Decreto recante misure per contrastare bullismo e cyberbullismo: nei contratti stipulati con i fornitori di servizi digitali espresso richiamo all’art. 2048 c.c., sulla responsabilità dei genitori per i danni causati dai figli minori.
Assorbimento del superminimo escluso in presenza di uso aziendale consolidato
La Corte d’Appello di Milano conferma che il superminimo non è assorbibile in presenza di una prassi aziendale costante favorevole ai lavoratori: azienda condannata al ripristino del superminimo illegittimamente assorbito.
TAR Lazio: legittimo il nuovo Codice deontologico dei commercialisti
Il TAR Lazio conferma la legittimità del nuovo Codice deontologico dei commercialisti, respingendo il ricorso dell’ANC su pubblicità, sanzioni e trasparenza. I motivi alla base della decisione.