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- 02-05-2025: UCPI: sciopero e manifestazione nazionale contro il Decreto sicurezza
- 02-05-2025: Licenziamento in malattia legittimo se l’attività extra ostacola la guarigione
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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Prime FAQ della Fondazione Studi sull'esonero NO-CIG
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro pubblica le prime FAQ sulla fruizione dell'esonero contributivo per le aziende che non ricorrono ai trattamenti di integrazione salariale del D.L. Agosto.
Modalità applicative dell'esonero per le imprese che non ricorrono alla CIG
In attesa dei chiarimenti amministrativi dell'Istituto previdenziale, si sviluppa la possibilità di fruire dell'esonero contributivo riservato alle imprese che non richiedono gli strumenti di cassa integrazione ordinaria o in deroga ovvero di assegno ordinario.
Verifica delle ferie godute per accedere alle agevolazioni contributive
Tra gli adempimenti di fine anno, imprese e professionisti, hanno l'onere di verificare il totale delle ferie non godute dai lavoratori dipendenti nell'anno al fine di non violare le disposizioni di cui all'art. 10, Decreto Legislativo 8 aprile 2003, n. 66.
Impugnazione dei licenziamenti ai tempi del Covid
Tribunale di Milano sul'impugnazione stragiudiziale del licenziamento: sospesi i termini ai sensi dell'art. 83 del Decreto Cura Italia.
Moratoria per le domande di CIG, la richiesta dei CdL
La Presidente Calderone, invita il Ministro del Lavoro, Nunzia Catalfo, ad introdurre procedure correttive e una conseguente moratoria per le domande di accesso ai trattamenti di integrazione salariale a seguito dell'emanazione del Decreto Ristori-quater.
