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- 28-11-2025: CCNL Metalmeccanica industria - Ipotesi di accordo del 22/11/2025
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- 28-11-2025: Credito: sospensione dei mutui e tutele per le donne vittime di violenza di genere
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- 28-11-2025: Whistleblowing: ok del Garante alle Linee guida ANAC
- 28-11-2025: Obbligo POS 2026: niente collegamento per mostre, fiere ed esposizioni
- 28-11-2025: Omesso versamento IVA: Cassazione chiarisce nuovi criteri di punibilità
- 28-11-2025: MIMIT: riaperti gli sportelli per le aree di crisi di Gela, Venezia e Massa-Carrara
- 28-11-2025: Assunzioni agevolate nel digital & green: operativo l’esonero contributivo
- 28-11-2025: Divieto di cumulo Transizione 4.0 e 5.0: obbligo di risposta al GSE
- 28-11-2025: Assemblea sindacale su Gaza: il Tribunale di Palermo dichiara antisindacale la revoca
- 28-11-2025: Obbligo assicurativo 2025 per le imprese: chiarimento del Ministero della Cultura
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Fondo Nuove Competenze
Al fine di consentire una graduale ripresa dell'attività lavorativa a seguito dell'emergenza epidemiologica da Covid-19, le imprese possono realizzare specifiche intese con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale volte alla rimodulazione dell'orario di lavoro.
Cifa-Confsal, accordo per la regolamentazione del lavoro agile
Siglato l'accordo interconfederale Cifa-Confsal per la regolamentazione del lavoro agile post-emergenziale per tutte le imprese che applicano i contratti sottoscritti dalle predette parti sociali.
Decontribuzione Sud 2021, arretrati anche negli Uniemens di marzo
A seguito delle richieste pervenute, l'Istituto previdenziale differisce la possibilità di inserire gli importi spettanti ed arretrati dei periodi di competenza gennaio e febbraio 2021 sino alla denuncia contributiva del mese di marzo
Integrazioni salariali 2021 ed esonero contributivo alternativo
Facendo seguito alla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della Legge 30 dicembre 2020, n. 178, l'Istituto previdenziale, con la Circolare 17 febbraio 2021, n. 28, riordina la disciplina delle integrazioni salariali connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19 illustrando le novità introdotte.
CU 2021, codice ad hoc per i compensi corrisposti ai forfetari
Due nuovi codici da riportare in Certificazione Unica per i compensi corrisposti ai contribuenti aderenti al regime fiscale forfettario e per i compensi non assoggettati a ritenuta d'acconto per la sospensione operata dal Decreto Liquidità.