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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Licenziamenti collettivi, vanno comparati i lavoratori con professionalità equivalenti
Nelle procedure di licenziamento collettivo non è sufficiente sopprimere o ridurre i lavoratori impiegati nel reparto dovendo il datore di lavoro comparare le professionalità equivalenti a quelle di addetti ad altre realtà organizzative.
Il TAR del Lazio sospende nuovamente le disposizioni sulla Decontribuzione Sud
Con l'Ordinanza 4 marzo 2021, il Tribunale Amministrativo Regionale per il Lazio ha accolto l'istanza cautelare promossa dall'ANCL sulla Decontribuzione Sud e la sua applicazione sull'intera tredicesima mensilità.
Fondazione Studi, l'accordo sulla CIGD non è obbligatorio
La Fondazione Studi, a seguito delle notizie di diniego da parte dell'INPS per mancata allegazione dell'accordo, ribadisce che l'autorizzazione della cassa integrazione in deroga non è subordinata all'effettiva stipula ma alla mera consultazione sindacale.
La Ragioneria dello Stato blocca il DDL sulla malattia dei professionisti
Il DDL volto a tutelare i professionisti ed i loro clienti da adempimenti e scadenze rispetto ad eventi morbosi o infortunistici viene bloccato dalla Ragioneria dello Stato per difetto di copertura finanziaria.
Illegittimo rilevare le presenze dei dipendenti con i dati biometrici
Con la newsletter 19 febbraio 2021, n. 473, il Garante Privacy comunica che è vietato l'utilizzo dei dati biometrici per la rilevazione delle presenze dei dipendenti.
