- 09-02-2026: Lavoratrice frontaliera con diritto all'indennità di maternità
- 09-02-2026: Lavoro nello studio del convivente: quando scatta la subordinazione
- 09-02-2026: INPGI: contribuzione 2026 per co.co.co. e liberi professionisti
- 09-02-2026: Global minimum tax: approvato il modello di dichiarazione annuale
- 09-02-2026: Equo compenso avvocati: modificato il Codice deontologico forense
- 09-02-2026: Riforma dell’artigianato nella Legge annuale sulle PMI
- 09-02-2026: L’INPGI aggiorna pensioni e prestazioni: rivalutazione dell’1,4% per il 2026
- 09-02-2026: Direttiva DAC, in chiusura la consultazione pubblica
- 09-02-2026: Energy Release 2.0, benefici in bilancio nel 2025
- 09-02-2026: Fondo sovranità alimentare 2025-2026: criteri attuativi, beneficiari e aiuti
- 09-02-2026: Canone speciale TV 2026: importi invariati
Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Ticket licenziamento 2026: aggiornato l’importo
Aggiornati gli importi del ticket di licenziamento dovuto, per l'anno 2026, nei casi di cessazione del rapporto a tempo indeterminato con teorico accesso alla NASpI. Il ticket è pari al 41% del massimale mensile, fissato per il 2026 in 1.584,70 euro.
Rivalutazione TFR: pubblicato il coefficiente di dicembre 2025. Cosa fare
L’indice FOI di dicembre 2025, pari a 121,5, consente di determinare la rivalutazione del fondo TFR. La rivalutazione incrementa il montante accantonato, costituendo un costo per il datore di lavoro, sulla quale è inoltre dovuta l’imposta sostitutiva
Offerta di conciliazione
Il Jobs act introduce l’offerta di conciliazione per i lavoratori a tutele crescenti, da svolgersi in sedi protette entro 60 giorni dalla comunicazione del licenziamento. Prevede un’indennità parametrata all’anzianità, esente da imposte e contributi.
Autoliquidazione INAIL 2025/2026: guida al calcolo
Autoliquidazione INAIL 2025/2026. Entro il 2 marzo 2026, i datori con PAT attiva nel 2025 devono inviare la dichiarazione salari INAIL per la regolazione 2025 e la rata 2026. Il premio va versato entro il 16 febbraio 2026. Riduzioni e nuove aliquote.
Congedi parentali e per malattia del figlio: aggiornamenti 2026
La legge di Bilancio 2026 innalza, da 12 a 14 anni, l’età del figlio per la fruizione dei congedi parentali. Estesi anche i permessi per malattia dei figli: età elevata da 8 a 14 anni e giorni annui aumentati da 5 a 10. Le modifiche operano a regime.
