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- 12-03-2026: Nuova chance per l’assegnazione agevolata dei beni ai soci anche nel 2026
- 12-03-2026: Assegnazione agevolata, nuova opportunità dalla legge di bilancio
- 12-03-2026: Premi di risultato e welfare: nuove valutazioni di convenienza
- 12-03-2026: Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
- 12-03-2026: CCNL Edilizia artigianato - Verbale di accordo del 10/2/2026
- 12-03-2026: Ccnl Edilizia artigianato. Regolamento FAQS
- 12-03-2026: Contributi volontari Inps: importi, calcolo e scadenze
- 12-03-2026: NASpI: dimissioni per giusta causa se il datore non versa i contributi
- 12-03-2026: Regime impatriati: chiarimenti su residenza al Sud e permanenza all’estero
- 12-03-2026: Bonus elettrodomestici: come comunicare i voucher all’Anagrafe tributaria
- 12-03-2026: Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità
- 12-03-2026: Superbonus: ultima scadenza per cessione del credito 2025
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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
La legge di Bilancio 2026 riduce all’1% l’imposta sostitutiva sui premi di produttività e aumenta il tetto detassato a 5.000 €. La riduzione del prelievo fiscale rende più conveniente il premio in busta rispetto alla conversione in welfare aziendale.
Aumenti CCNL e lavoro notturno, festivo, a turni: detassazione 2026
Nel 2026 è prevista un’imposta sostitutiva del 5% su aumenti retributivi da rinnovi CCNL (per dipendenti privati con reddito 2025 fino a 33.000 euro) e del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, a turni, entro 1.500 euro annui
Fondo di Tesoreria: regole di computo e decorrenza degli obblighi
Dal 2026 l’obbligo TFR al Fondo Tesoreria INPS diventa dinamico: conta la media annua dei dipendenti dell’anno precedente (60 nel 2026-27, 50 nel 2028-31, 40 dal 2032). Nel primo anno la soglia è di 50 addetti. Come si calcola la media occupazionale?
Certificazione Unica 2026: le principali novità
Certificazione Unica 2026: elaborazioni al via. Tre scadenze (16 marzo, 30 aprile, 2 novembre) e molte novità: bonus per redditi fino a 20.000 euro, ulteriore detrazione, agevolazioni per neoassunti, premi di risultato e lavoro sportivo. Cosa cambia?
Il lavoro dei minori
Il lavoro minorile è ammesso solo entro limiti rigorosi per tutelare salute e sviluppo dei minori. Vietato ai bambini, salve le specifiche attività autorizzate. Per gli adolescenti valgono limiti di orario, divieto di lavoro notturno e straordinario.
