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Michele Siliato
Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.
Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.
Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Recupero contributivo in caso di violazione del minimale
La Corte di Cassazione, nell'ordinanza 6 ottobre 2020, n. 21479, conferma i precedenti orientamenti giurisprudenziali secondo cui l'imponibile contributivo deve essere calcolato sulle ore normalmente previste dalla contrattazione collettiva leader, rimanendo vani eventuali accordi di riduzione o sospensione della prestazione lavorativa intervenuti tra le parti del rapporto di lavoro.
Ammortizzatori sociali, l'analisi della Fondazione Studi
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro analizza i contenuti della circolare INPS n. 115/2020 in materia di ammortizzatori sociali connessi all'emergenza epidemiologica da Covid-19.
Integrazioni salariali Covid-19, ulteriori indicazioni INPS
Facendo seguito al Messaggio INPS 21 agosto 2020, n. 3131, l'Istituto previdenziale ha fornito ulteriori istruzioni relative al nuovo impianto normativo introdotto dall'art. 1 del Decreto Agosto in materia di ammortizzatori sociali connessi all'emergenza epidemiologica da Covid-19.
Trattamento fiscale dei contributi di assistenza sanitaria
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello 6 ottobre 2020, n. 443, fornisce chiarimenti in merito al trattamento fiscale da applicare ai contributi versati alla cassa sanitaria in sostituzione del premio di risultato.
Cassa integrazione Covid-19, addio al computo del fruito
Con la Circolare INPS n. 115/2020, l'Istituto previdenziale consente, in applicazione del Decreto Agosto, l'accesso alle ulteriori 18 settimane indipendentemente dal periodo precedentemente fruito.
