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Michele Siliato

Esperto in diritto del lavoro, relazioni sindacali, contrattualistica e contenzioso amministrativo e del lavoro. Esercita la professione di Consulente del Lavoro in Messina e Roma, assistendo PMI e prestando consulenza per gruppi societari.

Collabora con l'editore Edotto per la redazione di approfondimenti e prontuari in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale e contenzioso, e con noti centri studi del settore per la pubblicazione di articoli in materia giuslavoristica.

Relatore in convegni per professionisti ed aziende sulle principali tematiche del diritto del lavoro e delle relazioni industriali.

Inail: pubblicata la relazione annuale 2023 sull'andamento infortunistico

L'Inail ha pubblicato la relazione annuale sull'andamento infortunistico e tecnopatico. Nel 2023, rispetto all'anno precedente, si registra una riduzione sia dei casi mortali che delle denunce di infortunio.

Operativo il nuovo regime sanzionatorio su omissioni e evasioni contributive INPS

L'INPS ha fornito le istruzioni per l'applicazione delle novità del decreto PNRR in merito alle sanzioni civili applicabili per l’omissione e l’evasione contributiva. La revisione vuole incentivare la regolarizzazione delle posizioni debitorie. Come?

Patente a crediti: dal 1° ottobre 2024 nuove regole per accedere ai cantieri

Dal 1° ottobre 2024 scatta l'obbligo di possedere la patente a crediti in edilizia. Tenuti a chiedere il rilascio sono imprese e lavoratori autonomi che, pur non esercitando attività edili, accedono fisicamente nei cantieri. Come ottenere la patente?

Sgravi contributivi aliquota per aliquota: a quanto ammonta l’esonero?

Costo del personale e sgravi contributivi: per determinare l’effettivo risparmio dell’agevolazione di volta in volta prescelta è necessario prestare attenzione sia alla contribuzione oggetto di sgravio che all’inquadramento contrattuale dell’impresa.

Tempi di non lavoro e diritto alla retribuzione

Pause di lavoro e tempi di registrazione della presenza, di vestizione, di viaggio, di  attesa o di reperibilità: quando rientrano nell’orario di lavoro e vanno computati ai fini del diritto alla retribuzione? Disciplina e decisioni giurisprudenziali