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- 16-05-2025: Comunicazione e denuncia di Infortunio: nuovi applicativi dal 23 maggio
- 16-05-2025: Ecobonus: omessa comunicazione a ENEA? La detrazione rimane
- 16-05-2025: CCNL Cemento industria - Verbale di accordo dell'8/5/2025
- 16-05-2025: Ccnl Cemento industria. Rinnovo
- 16-05-2025: Lavoro e disabilità: obblighi normativi e implicazioni organizzative
- 16-05-2025: Visite mediche di controllo: nuove funzionalità dall'Inps
- 16-05-2025: Cessione dei crediti DTA: procedura più semplice per l'infragruppo
- 16-05-2025: Pensione di vecchiaia con 15 anni di contributi con le deroghe Amato
- 16-05-2025: Bonus investimenti 4.0 2025: modello aggiornato per prenotare il tax credit
- 16-05-2025: Sport Bonus 2025: al via la prima finestra per le domande
- 16-05-2025: Tax credit investimenti 4.0: requisito territoriale per la nave
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Redazione Edotto
Circolare Fisco 01/02/2021
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 gennaio 2021
GUIDA PRATICA: Fondo salvaguardia imprese, dal 2 febbraio le domande di accesso al MiSE
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 febbraio 2021
INPS, prenotazione appuntamenti tramite il servizio vocale
Al fine di agevolare le prenotazioni degli appuntamenti, l’Inps comunica che è stato istituito il nuovo servizio vocale di prenotazione presso gli sportelli dell’Istituto.
Covid e aiuti di Stato alle imprese, proroga UE
Aiuto di Stato, prorogato fino alla fine dell'anno il quadro temporaneo dalla UE. Più che raddoppiati i massimali per gli aiuti di importo limitato per impresa. Rafforzato il sostegno alle imprese con perdite di fatturato pari ad almeno il 30%.
Cassa integrazione 2021, domande al via: come e quando presentarle
INPS attiva i servizi online per la presentazione delle domande di CIGO, CIGD, ASO e CISOA ex legge di Bilancio 2021 connesse all'emergenza Covid 19. Per sospensioni o riduzioni di attività iniziate a gennaio termine di invio il 28 febbraio 2021
Esonero per l'assunzione di donne, raddoppiato solo se a tempo indeterminato
Con legge di bilancio 2021, il legislatore ha rivisto l'esonero previsto dalla Legge Fornero per l'assunzione di donne raddoppiando al 100% della contribuzione a carico del datore di lavoro la misura dello sgravio, con un massimo di 6.000 euro annui.