- 07-11-2025: Imposta sostitutiva sulla rivalutazione del TFR
- 07-11-2025: CCNL Amministratori di condominio Saci Anaci - Accordo del 31/10/2025
- 07-11-2025: Amministratori di condominio Saci Anaci. Indennità di vacanza contrattuale e Welfare
- 07-11-2025: CCNL Laterizi industria - Ipotesi di accordo del 28/10/2025
- 07-11-2025: Ccnl Laterizi industria. Rinnovo
- 07-11-2025: Autotrasportatori, chiarimenti sui tempi di carico e scarico merci
- 07-11-2025: Esenzione IVA per corsi di lingua: Resto al Sud non vale come riconoscimento
- 07-11-2025: Avvocati: anche la prestazione gratuita può rilevare ai fini IVA
- 07-11-2025: TUF: via libera preliminare al recepimento normativa UE
- 07-11-2025: Agevolazioni contributive: aggiornata la dichiarazione “de minimis”
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- 07-11-2025: Pignoramento esattoriale: obblighi della banca sul saldo maturato
Redazione Edotto
Milleproroghe: le novità in materia di lavoro della conversione
Contratti di lavoro a termine. Sanzioni per la CU dei sostituti d’imposta. Fondo di solidarietà del credito. Esami di abilitazione professionale. Termini per il Terzo settore. Cosa cambia con il disegno di legge di conversione del Milleproroghe.
Proroga della CIGO per le imprese strategiche
Le imprese di interesse strategico nazionale con almeno 1.000 dipendenti devono fruire delle ulteriori 26 settimane di trattamento di integrazione salariale COVID-19 entro il 31 marzo 2022. L'INPS spiega come chiederle e come compilare i flussi Uniemens.
Ebna, nuove modalità di calcolo del contributo di solidarietà
L’Ente Bilaterale Nazionale Artigianato comunica le modalità di calcolo del contributo di solidarietà dovuto dalle imprese per prestazioni corrisposte ai lavoratori, in vigore dal 1° gennaio 2022.
Adeguamento delle aliquote dell'addizionale comunale all'IRPEF ai nuovi scaglioni
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze comunica che i Comuni dovranno adeguare le aliquote dell'addizionale comunale all'IRPEF ai nuovi scaglioni di reddito.
Sicurezza sul lavoro e formazione obbligatoria del datore di lavoro
Viola l'obbligo di addestramento l'accertata assenza della “prova pratica” e/o della “esercitazione applicata” richieste dal decreto fiscale. Non è invece ancora operativo il nuovo obbligo formativo per il datore di lavoro. I chiarimenti dell'INL.