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- 12-03-2026: Premi di risultato e welfare: nuove valutazioni di convenienza
- 12-03-2026: Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
- 12-03-2026: CCNL Edilizia artigianato - Verbale di accordo del 10/2/2026
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- 12-03-2026: Contributi volontari Inps: importi, calcolo e scadenze
- 12-03-2026: NASpI: dimissioni per giusta causa se il datore non versa i contributi
- 12-03-2026: Regime impatriati: chiarimenti su residenza al Sud e permanenza all’estero
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- 12-03-2026: Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità
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Redazione Edotto
Ultime INPS sul DURC
L’INPS, con il messaggio del 3 agosto 2017, n. 3220, ha reso noto che dal prossimo 1° settembre sarà avviata una nuova fase di verifica delle condizioni di regolarità contributiva, ossia della regolarità dei pagamenti e degli adempimenti previdenziali, assistenziali e assicurativi, necessaria per la...
Tutela del lavoratore nel controllo a distanza
Dai cartellini identificativi, alla mail aziendale, fino ai sistemi di videosorveglianza e di geolocalizzazione: qualunque attività aziendale comporta l’eventualità che il dipendente possa lasciare traccia dei propri dati sensibili e richiede, dunque, precisi accorgimenti e cautele. A tale...
Estesi i benefici INAIL per reinserimento e integrazione lavorativa dei disabili
Con la circolare INAIL del 25 luglio 2017, n. 30, vengono estese - in via sperimentale - le misure previste per il reinserimento e l'integrazione lavorativa dei disabili anche alle persone la cui disabilità sia causata da un evento infortunistico o tecnopatico, alle quali un datore di lavoro offra...
Per la Dis-Coll l'INPS illustra il nuovo assetto
Come noto, la legge del 22 maggio 2017, n. 81 - definita “Jobs Act dei lavoratori autonomi” - ha reso strutturale il sussidio di disoccupazione per i collaboratori (Dis-Coll), estendendolo ad assegnisti e dottori di ricerca titolari di borsa di studio. La circolare Inps del 19 luglio 2017, n. 105...
Le opportunità contributive dell'alternanza scuola-lavoro
L’alternanza scuola-lavoro può divenire un'opportunità di lavoro per i ragazzi - che, dopo una esperienza formativa, possono essere assunti stabilmente - come pure per le imprese interessate ad assumerli a tempo indeterminato - che possono beneficiare di un esonero contributivo, come specificato...