Redazione Edotto

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E’ illegittimo il licenziamento del lavoratore che esibisce documenti aziendali riservati in giudizio

Per la Corte di Cassazione (ex multis: Cass. 14.3.13 n. 6501; Cass. 8.2.11 n. 3038; Cass. 7.7.04 n. 12528; Cass. 4.5.02 n. 6420), il lavoratore che produca in una controversia di lavoro copia di atti aziendali riguardanti direttamente la propria posizione lavorativa non viene meno ai doveri di fedeltà di cui all’art. 2105 c.c., poiché al diritto di difesa deve riconoscersi prevalenza rispetto alle eventuali esigenze di riservatezza dell’azienda. Sulla scorta di tale orientamento, la Suprema...

dic 5

La modulistica per le assunzioni congiunte in agricoltura

Con Decreto direttoriale n. 85 del 28 novembre 2014, il Ministero del Lavoro ha reso disponibile, attraverso il portale "Cliclavoro", il modulo per effettuare le comunicazioni relative alle assunzioni congiunte in agricoltura. Successivamente, con nota prot. 1471 del 4 dicembre 2014, il Ministero ha illustrato le modalità operative sulla compilazione e trasmissione delle citate comunicazioni. Con la nota è stato, innanzitutto, chiarito che, in via generale, le comunicazioni dei...

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Retribuzione di ingresso dei giornalisti

L’INPGI, con circolare n. 8 del 3 dicembre 2014, ha ricordato che le parti firmatarie del CCNL giornalistico, con accordo del 24 giugno 2014, in fase di rinnovo del contratto nazionale di lavoro giornalistico, per le assunzioni effettuate nel periodo 1/10/2014 – 30/09/2017, hanno definito un particolare regime retributivo di ingresso. La suddetta disposizione contrattuale prevede che le aziende che non abbiano proceduto nei 12 mesi precedenti al licenziamento di personale giornalistico,...

dic 4

Se lo prevede il CCNL i giorni di prova possono essere effettivi

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 25482 del 2 dicembre 2014, occupandosi di un periodo di prova di un apprendista, ha ricordato che, per giurisprudenza prevalente, il decorso di un periodo di prova determinato nella misura di un complessivo arco temporale, non è sospeso da ipotesi di mancata prestazione lavorativa inerenti al normale svolgimento del rapporto, quali i riposi settimanali e le festività. Il decorso è escluso, invece, in relazione ai giorni in cui la prestazione non si...

dic 4

Nuovi chiarimenti INPS sulla salvaguardia

L’INPS, con messaggio n. 9305 del 2 dicembre 2014, ha fornito ulteriori chiarimenti sulle operazioni di salvaguardia pensionistica. In particolare, è stato specificato che, a seguito di verifica della sussistenza dei requisiti e delle condizioni previste dalle singole norme di salvaguardia dall’applicazione del D.L. n. 201/2011, l’Istituto invia a ciascun soggetto beneficiario una lettera che certifica il diritto ad accedere al trattamento pensionistico secondo le regole vigenti prima...