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- 12-03-2026: Assegnazione agevolata, nuova opportunità dalla legge di bilancio
- 12-03-2026: Premi di risultato e welfare: nuove valutazioni di convenienza
- 12-03-2026: Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
- 12-03-2026: CCNL Edilizia artigianato - Verbale di accordo del 10/2/2026
- 12-03-2026: Ccnl Edilizia artigianato. Regolamento FAQS
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- 12-03-2026: NASpI: dimissioni per giusta causa se il datore non versa i contributi
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- 12-03-2026: Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità
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Redazione Edotto
Posta elettronica aziendale. L’uso per fini personali analizzato dai CdL
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, con il parere n. 2 del 10 novembre 2015, si è soffermata sulla questione relativa all’uso improprio della casella di posta elettronica aziendale, che si sostanzia, principalmente, nel ricorso, da parte del dipendente, a tale casella per...
INPGI: disponibile il modello per l’esonero contributivo triennale
La Legge di Stabilità 2015 ha introdotto l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro in relazione alle nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato con decorrenza nell’anno 2015. Posto che l’agevolazione contributiva spetta anche nei casi di...
Fumo di tabacco in azienda. Il manuale dell’INAIL
L’INAIL ha reso disponibile sul proprio portale una pubblicazione dal titolo “La gestione del fumo di tabacco in azienda” che è una sorta di manuale informativo per datori di lavoro, medici competenti e responsabili del servizio di prevenzione e protezione, sulla gestione del fumo attivo e passivo e...
Orario di lavoro negli Studi Professionali
Confprofessioni ha pubblicato un focus operativo su “L’orario di lavoro negli studi professionali” che analizza i relativi articoli del CCNL degli studi professionali (articoli da 73 a 76) alla luce del D.Lgs. n. 66/2003. Gli argomenti trattati sono: orario normale...
CIGS. Nuove istruzioni ministeriali
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in riscontro ai diversi quesiti posti dalle parti sociali, con circolare n. 30 del 9 novembre 2015, ha fornito ulteriori precisazioni in materia di CIGS che si vanno ad aggiungere a quelle fornite con la circolare n. 24 del 5 ottobre 2015. Nello...