- 05-09-2025: Nulla osta per lavoro subordinato: a regime la precompilazione delle domande
- 05-09-2025: Riforma ordinamento forense: si allenta il regime delle incompatibilità
- 05-09-2025: Corte UE: transazioni infragruppo e IVA
- 05-09-2025: Consulenti del Lavoro: dichiarazione e contribuzione entro il 30 settembre
- 05-09-2025: Bonus elettrodomestici 2025: come funziona, requisiti e domanda online
- 05-09-2025: Approvata la riforma delle professioni: misure principali
- 05-09-2025: Nuove causali contributo INPS per enti bilaterali operative dall’8 settembre
- 05-09-2025: Nuove regole per il FER X transitorio e incentivi fotovoltaici
- 05-09-2025: Programma LIFE UE 2025: finanziamenti per progetti ambientali e climatici
- 05-09-2025: Fondi 2025-2027 per il Terzo Settore: dettagli e priorità

Redazione Edotto
Congedo di paternità obbligatorio con NASpI per il padre che si dimette
Può accedere alla NASpI anche il lavoratore padre dimissionario che ha fruito del congedo di paternità obbligatorio di 10 o 20 giorni lavorativi nonché fino al compimento di un anno di età del bambino: lo chiarisce l'INPS. Sì al riesame delle domande,
Il whistleblowing modifica la disciplina del licenziamento. Come?
Il decreto legislativo attuativo della direttiva whistleblowing tocca in più punti la disciplina del licenziamento. Le disposizioni hanno effetto dal 15 luglio 2023. Cosa cambia per datori di lavoro e lavoratori che segnalano illeciti o whistleblower.
CNDCEC, disciplina delle incompatibilità
Il CNDCEC, con il pronto ordini del 9 marzo 2023, n. 139, fornisce chiarimenti sulla disciplina delle incompatibilità dell’attività d’impresa con l’esercizio della professione.
FIRR, scadenza versamento del contributo
Le aziende mandanti titolari di rapporti di agenzia aderenti alle Organizzazioni sindacali firmatarie degli Accordi economici collettivi dovranno versare il contributo FIRR entro il 31 marzo 2023.
Fondo di Tesoreria INPS: aziende obbligate alla dichiarazione dei dati occupazionali
Fondo di Tesoreria INPS. Ultimi giorni per rilasciare all'INPS la dichiarazione dei dati occupazionali. Sono tenute le aziende del settore privato costituite nel 2022 e con almeno 50 addetti al 31 dicembre 2022. Come calcolare il limite dimensionale?