- 05-05-2025: Coniuge superstite e IMU: quando si è soggetti passivi d’imposta
- 05-05-2025: Fondoprofessioni, finanziati piani formativi pluriaziendali
- 05-05-2025: Sicurezza sul lavoro: in arrivo nuovi fondi e nuove misure
- 05-05-2025: Lavoro sportivo: pubblicato il terzo aggiornamento del mansionario
- 05-05-2025: Aggressioni a docenti: maggiori tutele per il personale scolastico
- 05-05-2025: Concordato preventivo biennale 2025-2026: online il software “Il tuo ISA 2025 CPB”
- 05-05-2025: ISA 2024: approvate le modifiche
- 05-05-2025: Politiche in favore delle persone anziane: via libera al decreto correttivo
- 05-05-2025: Dichiarazioni dei Redditi 2025: ok software per compilazione e controllo
- 05-05-2025: Alluvioni Marche e bradisismo Campi Flegrei: nuove misure del Governo
- 05-05-2025: Tax credit per sale cinematografiche: domanda dal 5 maggio
- 05-05-2025: STP multidisciplinari: obblighi di iscrizione e responsabilità Ordini professionali
- 05-05-2025: Apprendistato: per la formazione valido anche il distacco

Redazione Edotto
INAIL, vademecum per lavorare in sicurezza con la stampa 3D
L’INAIL ha pubblicato il documento informativo che individua le caratteristiche e le misure di protezione da adottare per la prevenzione dei potenziali rischi connessi ai processi di produzione della stampa 3D.
Circolare Lavoro 31/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2022
GUIDA PRATICA: Smart working: accordo individuale e nuove comunicazioni
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1al 15 settembre 2022
Circolare Fisco 31/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2022
GUIDA PRATICA: Buono Fiere, le istruzioni per richiedere il contributo
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 settembre 2022
Circolare Imprese 31/08/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 agosto 2022
GUIDA PRATICA: Buono Fiere, le istruzioni per richiedere il contributo
GUIDA PRATICA: Smart working: accordo individuale e nuove comunicazioni
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 settembre 2022
Smart working: comunicazione entro 5 giorni
La comunicazione in via telematica delle informazioni relative all'accordo di smart working dovrà essere effettuata entro il termine di 5 giorni. Lo chiarisce il Ministero del lavoro, in una nota che contiene importanti indicazioni.