- 25-08-2025: Credito d'imposta formazione giovani agricoltori: a chi e quanto spetta
- 25-08-2025: IVA doganale: le condizioni per la detrazione
- 25-08-2025: Patent Box 2025: chiarimenti Entrate su software e registrazione SIAE
- 25-08-2025: Assenze ingiustificate. Licenziamento illegittimo, non discriminatorio
- 25-08-2025: TU Registro e ad altri tributi indiretti: alcune novità
- 25-08-2025: False fatture e contabilità parallela: legittimo il licenziamento del dirigente
- 25-08-2025: Avvocati certificatori fiscali: pubblicato il Regolamento CNF
- 25-08-2025: Commercialisti e imprese agricole, precisazioni su incompatibilità
- 25-08-2025: Nuovo decreto agrovoltaico 2025: più tempo per installazioni e incentivi
- 25-08-2025: Contributi compensativi per pesca e acquacoltura 2025
- 25-08-2025: Avvocato e commercialista responsabili se non impugnano l'avviso
- 25-08-2025: Commercialisti, cancellazione dall’Albo durante il procedimento disciplinare

Redazione Edotto
Inail, aggiornati tassi di interesse e sanzioni
L’Inail comunica che sono stati aggiornati i tassi di interesse di rateazione dei debiti per premi assicurativi e accessori e della misura delle sanzioni civili, con decorrenza dal 2 novembre 2022.
Circolare Lavoro 31/10/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 ottobre 2022
GUIDA PRATICA: Bonus 150 euro per i lavoratori dipendenti: attenzione alle differenze
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 novembre 2022
Circolare Imprese 31/10/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 ottobre 2022
GUIDA PRATICA: Cfp industria conciaria, domande 2022 dal 15 novembre
GUIDA PRATICA: Bonus 150 euro per i lavoratori dipendenti: attenzione alle differenze
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 novembre 2022
Circolare Fisco 31/10/2022
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dal 15 al 31 ottobre 2022
GUIDA PRATICA: Cfp industria conciaria, domande 2022 dal 15 novembre
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dall’1 al 15 novembre 2022
Cigs: sanzioni per la mancata formazione del lavoratore
Decade dal trattamento di integrazione salariale straordinaria il lavoratore che, senza giustificato motivo, non partecipa a più dell'80% delle ore complessive previste per ognuno dei corsi di formazione proposti. Lo prevede un decreto in GU.