Approfondimenti Lavoro
Tutela della malattia del lavoratore tra obblighi e responsabilità
04/04/2024Il lavoratore ammalato che non può svolgere l’attività lavorativa, per godere delle tutele previste, deve adempiere a specifici obblighi verso datore di lavoro e INPS in base alla legge, ai CCNL e ai regolamenti. Quali sono? Cosa deve fare l'azienda?
Appalti e subappalti, cosa cambia con il decreto PNRR
28/03/2024Contrasto al lavoro irregolare in appalti e subappalti. Estensione della responsabilità solidale, retributiva e contributiva. Inasprimento delle sanzioni. Lo prevede il decreto PNRR che però complica le regole di individuazione del Ccnl da applicare.
Smart working ordinario: come stipulare l'accordo individuale
21/03/2024Stop definitivo alla disciplina emergenziale per lo smart working. A decorrere dal 1° aprile 2024, i datori di lavoro devono stipulare, con tutti i lavoratori interessati, specifici accordi individuali. Come elaborarli? Ecco il modello da utilizzare.
Durc e benefici normativi e contributivi con nuove regole
14/03/2024Dal 2 marzo 2024, cambiano le regole per accedere ai benefici normativi e contributivi. L'ultimo decreto Pnrr interviene sulla disciplina che subordina la loro fruizione al possesso del DURC e al rispetto degli altri obblighi di legge e contrattuali.
Violazioni contributive: guida alle nuove sanzioni
07/03/2024Il decreto PNRR modifica, dal 1° settembre 2024, le sanzioni per le violazioni contributive, in particolare, per omissione ed evasione contributiva. In arrivo nuove modalità di invito al contribuente alla regolarizzazione degli obblighi contributivi.
Trattamento integrativo in busta paga, come si applica nel 2024
29/02/2024La riforma fiscale lascia sostanzialmente immutate le condizioni per la corresponsione del trattamento integrativo, in busta paga, nel 2024. Quando spetta e quali operazioni vanno effettuate dal datore di lavoro per la corretta verifica di spettanza?
Email dei dipendenti: nuovi adempimenti privacy per il datore di lavoro
22/02/2024Il Garante privacy ha rilevato che alcuni servizi informatici per la gestione delle email in cloud sono impostati per raccogliere, in modo generalizzato, i metadati degli account in uso ai dipendenti. Quali misure vanno adottate dal datore di lavoro?
Certificazione Unica 2024 tra novità e conferme. Infografica per gli sportivi
15/02/2024Entro il 18 marzo 2024 i sostituti d’imposta devono trasmettere la Certificazione unica 2024 per attestare i redditi di lavoro dipendente e assimilati, i redditi di lavoro autonomo e redditi diversi corrisposti nel periodo d’imposta 2023. Cosa cambia
Bonus mamma 2024, il modulo per chiederlo al datore di lavoro
08/02/2024Operativo il Bonus mamma 2024. Le lavoratrici devono comunicare al datore di lavoro il numero e i codici fiscali dei figli. Tali codici devono essere esposti in Uniemens. Come va formulata la comunicazione? Ecco il fac-simile del modulo da utilizzare
Esoneri IVS e lavoratrici madri: come si applicano in busta paga
01/02/2024Per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024 si può fruire in via alternativa e in presenza dei presupposti legittimanti dell'esonero sulla quota dei contributi IVS e della decontribuzione per lavoratrici madri. Cosa è consigliabile fare?
