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Approfondimenti Lavoro

Decreto Lavoro. Contratti a termine oltre i 12 mesi: cosa sapere

11/05/2023

Il decreto Lavoro modifica la disciplina dei contratti a termine con durata superiore ai 12 mesi introducendo specifiche causali e prevedendo il rinvio alla contrattazione collettiva, anche aziendale. Resta invece  confermata l'a-casualità per il contratto a tempo determinato di durata inferiore ai 12 mesi.

Festività: come gestirle in busta paga secondo i CCNL

20/04/2023

Nella prossima elaborazione dei prospetti paga inerenti alla mensilità di aprile, imprese e professionisti sono chiamati a gestire la retribuzione relativa alle giornate festive pasquali e dell’anniversario della liberazione.