Approfondimenti Lavoro
Certificazione Unica 2024 tra novità e conferme. Infografica per gli sportivi
15/02/2024Entro il 18 marzo 2024 i sostituti d’imposta devono trasmettere la Certificazione unica 2024 per attestare i redditi di lavoro dipendente e assimilati, i redditi di lavoro autonomo e redditi diversi corrisposti nel periodo d’imposta 2023. Cosa cambia
Bonus mamma 2024, il modulo per chiederlo al datore di lavoro
08/02/2024Operativo il Bonus mamma 2024. Le lavoratrici devono comunicare al datore di lavoro il numero e i codici fiscali dei figli. Tali codici devono essere esposti in Uniemens. Come va formulata la comunicazione? Ecco il fac-simile del modulo da utilizzare
Esoneri IVS e lavoratrici madri: come si applicano in busta paga
01/02/2024Per i periodi di paga dal 1° gennaio al 31 dicembre 2024 si può fruire in via alternativa e in presenza dei presupposti legittimanti dell'esonero sulla quota dei contributi IVS e della decontribuzione per lavoratrici madri. Cosa è consigliabile fare?
Autoliquidazione INAIL, come calcolare il premio assicurativo
25/01/2024Al via le operazioni per l'Autoliquidazione INAIL 2023/2024. Fermo restando il versamento dell’unica o della prima rata al 16 febbraio, la denuncia delle retribuzioni va effettuata entro il 29 febbraio 2024. Tutti gli adempimenti del datore di lavoro
Prospetto informativo disabili, invio entro il 31 gennaio
18/01/2024Entro il 31 gennaio 2024 il datore di lavoro con 15 o più dipendenti deve trasmettere il prospetto informativo disabili dichiarando numero dei dipendenti, numero e nominativi dei lavoratori disabili nonché i posti di lavoro eventualmente disponibili
Cuneo contributivo e nuove aliquote IRPEF: effetti pratici in busta paga
11/01/2024Confermato, per il 2024, ma senza effetti sulla tredicesima mensilità, l’esonero contributivo sulla quota a carico dei lavoratori dipendenti. La misura è affiancata alla decontribuzione per le lavoratrici madri e alla revisione delle aliquote IRPEF.
Tracciabilità della retribuzione: quando scatta l'obbligo
04/01/2024I datori di lavoro sono tenuti a pagare la retribuzione con strumenti di pagamento tracciabili. L'obbligo scatta solo per gli elementi della retribuzione e non si applica a tutti i rapporti di lavoro. Previste pesanti sanzioni per chi non è in regola
TFR a previdenza complementare, cosa conviene al datore di lavoro
21/12/2023I fondi pensione, oltre a garantire al lavoratore una maggiore tutela pensionistica, consentono al datore di lavoro di abbattere il costo del lavoro. Quali sono i vantaggi economici e quali sono i contro per le imprese se il TFR va al fondo pensione?
Bonus benzina, l’imponibilità contributiva può far saltare l’esonero dei lavoratori
14/12/2023Il bonus carburante 2023 è esente sotto il profilo contributivo se non si superano i limiti di esenzione previsti per il periodo d'imposta 2023. Il bonus potrebbe comportare la perdita dell’esonero contributivo sulla quota IVS dei dipendenti. Quando?
Le dimissioni del lavoratore che ha fruito del congedo di paternità danno diritto alla NASpI
07/12/2023Il padre lavoratore può fruire del congedo di paternità obbligatorio per la durata massima di 10 giorni lavorativi. Per la durata del congedo e fino al compimento di un anno di vita del bambino opera il divieto di licenziamento con diritto alla NASpI
