Approfondimenti Lavoro
Ferie 2022 non godute entro il 30 giugno 2024: in scadenza i contributi INPS
13/06/2024Le ferie maturate nell’anno 2022 e non godute dal dipendente devono essere fruite entro il 30 giugno 2024. Diversamente, le imprese devono calcolare il residuo per ferie non godute tra le voci figurative del cedolino paga e versare i contributi INPS
Decreto sport: nuove modifiche al lavoro sportivo
06/06/2024Comunicazione preventiva all’amministrazione di appartenenza per i dipendenti pubblici. Per i volontari sportivi, rimborsi esenti fino al limite di 400 euro mensili e nuova comunicazione al RASD. Sono le novità del decreto Sport sul lavoro sportivo.
Mance nei pubblici esercizi, detassazione e rilevanza ai fini fiscali
30/05/2024Dal 2023 si applica la detassazione delle mance elargite al personale impiegato nei settori turistico-alberghiero e nella ristorazione. Le mance sono soggette ad imposta sostitutiva IRPEF al 5%. Come e quando si applica il regime fiscale agevolato?
Premi di risultato e conversione in welfare: calcolo di convenienza
23/05/2024Confermato, per il periodo d’imposta 2024, il dimezzamento dal 10% al 5% dell’aliquota sostitutiva IRPEF sui premi di risultato. Il dipendente può trasformare il premio detassato in servizi di welfare aziendale, perdendo però le detrazioni d'imposta
Decreto Coesione: tre nuove agevolazioni alle assunzioni
16/05/2024Decreto Coesione. Tre sgravi contributivi rendono più convenienti le nuove assunzioni nel periodo tra il 1° settembre 2024 ed il 31 dicembre 2025. Si tratta del Bonus Giovani under 35, del Bonus Donne e del Bonus ZES over 35. Gli esoneri a confronto.
Come gestire i compensi dei collaboratori sportivi dilettantistici
09/05/2024All’atto del pagamento, il collaboratore sportivo rilascia un'autocertificazione attestante l’ammontare dei compensi per le prestazioni rese nell’anno solare. Acquisita l’autocertificazione, il committente determina imposte e contributi dovuti. Come?
Decreto PNRR e maxi sanzione per lavoro nero
02/05/2024Il decreto PNRR ha aumentato, dal 2 marzo 2024, la maxi sanzione per lavoro nero, comminata dagli ispettori per l'impiego di personale senza previa comunicazione obbligatoria. Quale sanzione rischia il datore di lavoro che impiega lavoratori in nero?
Congedo parentale 2024: le istruzioni INPS
24/04/2024La legge di Bilancio 2024 ha innalzato l’indennità di congedo parentale dal 30% al 60% (80% per il solo anno 2024) della retribuzione media globale giornaliera, per un’ulteriore mensilità da fruire entro i 6 anni del figlio. Tutte le istruzioni INPS.
Superminimo assorbibile o no: questo è il dilemma. Le possibili soluzioni
18/04/2024In quali casi il superminimo è assorbibile dai rinnovi del contratto collettivo? I rinnovi 2024 del CCNL terziario, distribuzione e servizi e del CCNL studi professionali rischiano di minare le regole generali in tema di assorbibilità. Vediamo perché.
Parità di genere: rapporto biennale e esonero contributivo
11/04/2024Al 15 luglio 2024 la scadenza per l’invio del rapporto per le pari opportunità relativamente al biennio 2022-2023. Rimane al 30 aprile 2024 la domanda all'INPS per l'esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso di certificazione di parità di genere.
