Lavoro subordinato
Disoccupazione salva anche con più lavori e criteri per conteggiare la durata
13/06/2024Come si conteggia la durata della disoccupazione? Come si calcola il limite reddituale se si svolgono più attività lavorative di diversa tipologia? Il tirocinio fa perdere lo stato di disoccupazione? FAQ del Ministero del lavoro e un esempio pratico.
Ferie arretrate 2022: cosa fare entro il 30 giugno 2024
13/06/2024Se le ferie non sono fruite nei termini previsti dalla legge o dal CCNL, il datore di lavoro è tenuto a versare, all'INPS, i contributi sul compenso per ferie non godute. Le ferie maturate nell’anno 2022 devono essere esaurite entro il 30 giugno 2024
Mensilità di congedo parentale: l’INPS torna sui criteri di calcolo
12/06/2024Cosa si intende per mensilità di congedo parentale: va considerato il mese di calendario o vanno conteggiati 30 giorni di fruizione? L’INPS risponde a quesiti sul congedo parentale e sull'indennità spettante. Ma le questioni aperte sono tante. Quali?
Immigrazione irregolare: dati allarmanti. Cosa intende fare il Governo
06/06/2024Lavoro extra UE. Il Presidente del Consiglio dei Ministri ha svolto una informativa al Consiglio dei ministri in cui ha reso noto che i flussi regolari di immigrati per ragioni di lavoro sono utilizzati come canali di immigrazione irregolare.
Dimissioni per giusta causa tra NASpI e ticket licenziamento
05/06/2024Dimissioni per giusta causa. Il lavoratore può recedere dal contratto di lavoro anticipatamente o senza preavviso qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. NASpI, ticket licenziamento: cosa fare
Rapporto sulla situazione del personale precompilato dal 4 giugno 2024
04/06/2024Dal 4 giugno 2024 al via la compilazione telematica del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile 2022-2023. Tante novità per il modello che si presenta semplificato. Possibile procedere all’inserimento di un rapporto precompilato.
Accomodamento ragionevole in azienda tra legge e giurisprudenza
29/05/2024Il 30 giugno 2024 entra in vigore la nuova nozione di accomodamento ragionevole. A definirla è il decreto Disabilità che ridisegna l’istituto secondo logiche più condivise tra lavoratore e datore di lavoro. Cosa prevedono la legge e la giurisprudenza
Apprendistato professionalizzante senza limiti di età: pro e contro per l’azienda
28/05/2024L’apprendistato professionalizzante senza limiti di età può rivelarsi una opportunità per le aziende. La sua disciplina in deroga prevede specifiche tutele per i lavoratori e molti vantaggi per il datore di lavoro, ma anche qualche svantaggio. Quale?
Molestie sessuali sul lavoro e violenza di genere: guida alle novità
27/05/2024Misure per prevenire e affrontare adeguatamente i casi di molestie sessuali sul lavoro. È quanto prevede la direttiva UE del 14 maggio 2024. Le novità in arrivo e tutele, benefici, economici e contributivi, vigenti per lavoratrici e datori di lavoro.
Trasferimento del caregiver familiare con consenso: a cosa prestare attenzione
24/05/2024Fatta salva l'incompatibilità, il lavoratore in condizione di disabilità o che assiste un familiare in condizione di disabilità non può essere trasferito ad altra sede senza consenso. Cosa deve fare il datore di lavoro secondo legge e giurisprudenza?
