Lavoro

Lavoro a progetto fittizio è evasione contributiva

16/03/2017

In caso di accertamento della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato in luogo di un rapporto di lavoro a progetto, anche se regolarmente denunciato e registrato, si incorre nel reato di evasione contributiva di cui all'articolo 116, comma 8, lettera b) della Legge n. 388/2000, e non nella...

LavoroLavoro subordinato

Regime sperimentale donna, chiarimenti INPS

16/03/2017

Il Legislatore ha previsto che in via sperimentale, fino al 31 dicembre 2015, le lavoratrici possono conseguire il diritto all’accesso al trattamento pensionistico di anzianità, ove in possesso dei prescritti requisiti anagrafici e contributivi, optando per la liquidazione del trattamento medesimo...

LavoroPrevidenza

Incentivo Occupazione Giovani e Sud: al via le domande

16/03/2017

Dal 15 marzo 2017 è possibile presentare le domande preliminari per l’ammissione all’Incentivo Occupazione Giovani ed all’Incentivo Occupazione Sud. I moduli - “OCC.GIOV.” e “B.SUD” - sono disponibili all’interno dell’applicazione “DiResCo - Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”,...

Lavoro

Incentivo Occupazione SUD

16/03/2017

Con la circolare n. 41 dell’1 marzo 2017 ed il messaggio n. 1171 del 15 marzo 2017, l’INPS ha fornito le istruzioni per la fruizione dell’Incentivo Occupazione SUD da parte dei datori di lavoro che assumano tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2017, senza esservi tenuti ed a prescindere dalla circostanza che siano...

Lavoro

Appalti e interposizione illecita di manodopera, due pesi e due misure

16/03/2017

Non c’è pace per l’impresa di pulizie “Omnia munda mundis srl”: già qualche tempo fa gli ispettori dovettero effettuare un accertamento in seguito a una decimazione di dipendenti con dimissioni di massa. Ma i guai si sa, non vengono mai da soli… Ora che quel problema sembra risolto, ecco che...

Lavoro

Circolare del 15/03/2017

15/03/2017

INDICE DELLA CIRCOLARE: Premio di 800 euro per nascita o adozione di un minore - Permessi e congedi per unioni civili e convivenze di fatto - Stabili gli assegni di maternità e per nucleo familiare numeroso  - Chiarimenti per nuovo modello OT24 - INL e INPS Protocollo d’intesa su vigilanza ispettiva - Istruzioni per incentivo occupazione Giovani - Call center: comunicazione al Ministero del Lavoro - Istruzioni per incentivo occupazione SUD - Cabotaggio: comunicazione preventiva di distacco transnazionale - Flussi 2017 per Extracomunitari - Call center: format e modelli - Infografica Anpal su DID on line - Per prolungamento della CIGS domanda entro il 20 aprile - Reinserimento lavorativo INAIL - Comunicazione dei voucher con nuovi indirizzi di posta - Nuova proroga per i bandi FixO - Rivalutazione assegno per il nucleo familiare e assegno di maternità concessi dai Comuni - Concetto e requisiti di unità produttiva - Forza aziendale in Uniemens - Retribuzioni convenzionali per lavoratori in paesi ExtraUE - Conguaglio fiscale INPS - Decreto flussi 2017 - Chiarimenti sulla sospensione delle ritenute Irpef a seguito del sisma - Previdenza: periodi esteri inferiori all’anno - Quarto elenco di variazione agricoli - Videosorveglianza e GPS: nuovi modelli per le istanze di autorizzazione - Presentazione tardiva dell’istanza per l’assegno di solidarietà del FIS - Iscritte a Gestione separata ed autonome Maternità su sospensioni per sisma - ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 1° aprile 2017 al 10 aprile 2017 - GUIDA PRATICA: Incentivi occupazione giovani e Sud per l'esonero contributivo

Lavoro

Velo islamico sul lavoro Divieto legittimo

15/03/2017

E’ legittimo, da parte del titolare di un’azienda, vietare ai propri dipendenti di indossare il velo islamico durante il lavoro, purché ciò non costituisca una discriminazione verso determinati lavoratori, professanti una specifica religione. Politica di neutralità religiosa Nessuna...

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