Lavoro

INAIL. I limiti di retribuzione per il calcolo del premio

04/09/2015

Il decreto ministeriale 30 giugno 2015 ha rivalutato le prestazioni economiche erogate dall'INAIL nel settore industriale con decorrenza 1° luglio 2015 ed ha stabilito il minimale e il massimale di rendita nelle misure di € 16.195,20 e di € 30.076,80. Sulla base di tali importi, l’Istituto, con...

Lavoro

Colf licenziabile anche se incinta

03/09/2015

Con sentenza n. 17433 del 2 settembre 2015, la Corte di Cassazione ha stabilito che le lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari possono essere licenziate dall’inizio della gestazione fino al compimento di un anno d’età del bambino senza che detto recesso datoriale sia qualificabile come...

LavoroLavoro subordinato

La certificazione dopo il Jobs Act

03/09/2015

Il D.Lgs. n. 81/2015 – recante una disciplina organica dei contratti di lavoro e la revisione della normativa in tema di mansioni - ha previsto particolari casi in cui i datori di lavoro ed i lavoratori possono rivolgersi alle Commissioni di certificazione, che si vanno ad aggiungere a quelli già...

Lavoro

Previndai: la nuova funzione per i contributi non dedotti

03/09/2015

Con comunicato del 2 settembre 2015, pubblicato sul proprio sito, il Fondo Pensione Previndai ha ricordato che i contributi versati sono deducibili dal reddito complessivo per un ammontare annuo non superiore a euro 5.164,57 (Art. 10, comma 1, lett. e-bis del TUIR, come modificato dall'art. 21,...

LavoroPrevidenza

Missioni straniere in terra italiana

03/09/2015

I celeberrimi Jake ed Elwood Blues, tra le altre cose, vengono ricordati in quanto erano in “missione per conto di Dio”. L’estate che volge verso il suo naturale declino, invece, passerà alla storia per essere stata la più calda da quando esistono le rilevazioni delle temperature e per un nutrito...

Lavoro

Patto di prova in caso di subentro nell'appalto

02/09/2015

Con la sentenza n. 17371 dell’1 settembre 2015, la Corte di Cassazione ha ribadito che nel lavoro subordinato il patto di prova tutela entrambe le parti del rapporto le quali hanno interesse a verificare la convenienza del rapporto stesso. Tale patto è da ritenersi invalido nel caso in cui la...

Lavoro