Lavoro

Il limite numerico dei contratti a termine in edilizia

18/09/2014 L’INPS, con messaggio n. 7044 del 16 settembre 2014, ha reso noto che il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha fornito, con lettera circolare n. 14974 dell’1 settembre 2014, chiarimenti in risposta al quesito presentato dall’ANCE in merito all’applicabilità nel settore di riferimento della "diversa modalità di computo dei contratti di lavoro a tempo indeterminato nel caso in cui il datore di lavoro abbia iniziato la propria attività durante l’anno", ai fini dell’individuazione dei...

Lavoro subordinato Lavoro

Dalle tutele crescenti al controllo a distanza dei lavoratori, gli emendamenti al Job Acts

18/09/2014 Il Governo, nella seduta della Commissione Lavoro del Senato del 17 settembre 2014, ha presentato un nuovo art. 4 del DDL n. 1428/2014, frutto degli emendamenti proposti. In pratica, l’articolo ne esce completamente modificato e tra le novità spiccano la delega al Governo ad adottare decreti legislativi per: - prevedere, per le nuove assunzioni, il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio; - revisionare la disciplina delle mansioni...

Lavoro

Cig nella Regione Piemonte, deroghe alla disciplina del ministero

18/09/2014 La Regione Piemonte ha deciso di approfittare dell'opportunità, consentita fino al 31 dicembre 2014, di derogare ai criteri stabiliti dal ministero del Lavoro sulla disciplina della cassa integrazione guadagni. Con l'Accordo quadro del 12 settembre 2014, il Piemonte conferma le deroghe, al decreto interministeriale 83473 del 1° agosto 2014, stabilite al tavolo con le parti sociali piemontesi del 29 agosto scorso e decide di mantenere fino al 31 dicembre 2014: il requisito dei 90 giorni di...

Previdenza Lavoro

Regione Veneto. Ammortizzatori sociali in deroga per il 2014

17/09/2014 La Regione Veneto, in data 8 settembre 2014, ha emanato, a seguito del D.I. n. 83473 dell’1 agosto 2014, i primi orientamenti applicativi, al fine di garantire l’accessibilità agli ammortizzatori in deroga a salvaguardia di imprese e lavoratori. La Regione ha previsto che per il 2014 siano concedibili periodi fino ad un massimo di 11 mesi di CIG in deroga da computare per singola unità produttiva e di attuare quanto previsto dall’art. 6, comma 3 del citato D.I., per garantire per tutto il...

Previdenza Lavoro

Marche. Operativo il sistema telematico regionale della CIG in deroga

17/09/2014 Dal 15 settembre 2014 è operativo il sistema telematico regionale della CIG in deroga della Regione Marche, grazie al quale le imprese interessate potranno presentare istanza di CIG in deroga secondo i criteri fissati dal D.I. n. 83473 dell'1.8.2014. Per l’accordo sindacale è disponibile, inoltre, il nuovo modello. Ai sensi dell’art.6, comma 3 del D.I. 83473 dell’1.8.2014, la Regione Marche, al fine di assicurare la graduale transizione al nuovo sistema delineato, consentirà, nella...

Previdenza Lavoro

Assegno di incollocabilità. Rivalutazione dell’importo mensile

17/09/2014 L’INAIL, con circolare n. 42 del 16 settembre 2014, ha comunicato che, a decorrere dall’1 luglio 2014, l’importo mensile dell’assegno di incollocabilità è fissato nella misura di euro 255,90. L’importo è stato determinato sulla base della variazione - intervenuta tra il 2012 e il 2013 - dell’indice Istat dei prezzi al consumo, pari all’1,13%. Con il pagamento del rateo di novembre 2014 saranno effettuate le operazioni di conguaglio.

Lavoro

Il margine di autonomia non impedisce la subordinazione

17/09/2014 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 19394 del 15 settembre 2014, si è occupata di un contratto di agenzia stipulato tra un’azienda farmaceutica ed un lavoratore il quale svolgeva, prevalentemente, l’attività di informatore scientifico alla stregua di quanto previsto dal contratto collettivo nazionale per l’industria farmaceutica. Per la Corte, non esclude la subordinazione né la qualificazione del rapporto quale “contratto di agenzia”, né tantomeno il limitato margine di autonomia di...

Lavoro subordinato Lavoro

Computabilità degli orfani nel cambio di appalto

16/09/2014 E’ stato chiesto al Ministero del Lavoro se, nelle ipotesi di cambio appalto e di conseguente obbligo contrattuale di assunzione del personale già in forza presso il precedente appaltatore ai sensi dell’art. 4 del CCNL imprese pulizia/multiservizi, l’impresa subentrante debba procedere ad una assunzione ex novo di un altro soggetto orfano, ovvero possa ritenersi riconosciuto, ai fini degli obblighi di legge, il soggetto orfano già in forza ma non riconosciuto come tale ex L. n. 68/1999. Il...

Lavoro subordinato Lavoro

Marittimi, contratto a termine senza limiti del 20% con 5 proroghe

16/09/2014 Il ministero del Lavoro, in risposta all'interpello 24 del 15 settembre 2014 sulla possibile applicazione della disciplina sul contratto di lavoro a termine (ex Dlgs n. 368/2001) ai contratti di arruolamento a tempo determinato ed “a viaggio” previsti nel settore marittimo, chiarisce che i nuovi limiti quantitativi del 20% ed il tetto di cinque proroghe non si applicano ai contratti citati. Nella risposta si fa presente che per il settore marittimo sussiste una legislazione di carattere...

Lavoro subordinato Lavoro

Certificato antipedofilia nelle attività alberghiere. Solo per gli addetti ai miniclub o servizi di babysitting

16/09/2014 A seguito di richiesta avanzata dalla Federalberghi, il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 25 del 15 settembre 2014, ha sottolineato che il certificato penale al casellario giudiziale per chi lavora a contatto con i minori, al fine di verificare l’assenza di condanne per i reati cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies c.p., deve essere richiesto nelle attività alberghiere solo per quelle mansioni che involgano un contatto diretto...

Lavoro subordinato Lavoro