Argomenti

Lavoro

Chiesto lo stop alla negoziazione assistita nelle controversie di lavoro

13/10/2014 Nella seduta della Commissione Giustizia del Senato, tenutasi il 9 ottobre 2014, sono stati votati gli emendamenti presentati al DDL 1612, di conversione del D.L. n. 132/2014, fra i quali: - l’abrogazione dell’articolo 7, che prevede la negoziazione assistita nelle controversie di lavoro; - l’estensione della possibilità di effettuare la negoziazione assistita nelle suddette controversie:    - ai consulenti del lavoro (emendamento 7.8);    - ai commercialisti (emendamento...
ProfessionistiConsulenti del lavoroLavoro

Per il Ccnl Credito c'è l'accordo per la tabellizzazione dell'EDR

13/10/2014 In data 6 ottobre 2014 Abi e Fabi, Fiba, Fisac, Uilca, Ugl Credito, Dircredito e Sinfub si sono incontrati per definire la questione della proroga del Ccnl Credito. Le parti hanno raggiunto un accordo su alcuni punti, tra cui  la tabellizzazione dell'Edr a partire dal 1° gennaio 2015, indipendentemente dalla eventuale disdetta.
CCNLLavoro

Rideterminato dall’ENPACL il contributo di maternità per il 2014

10/10/2014 Sulla Gazzetta Ufficiale n. 235 del 9 ottobre 2014 è stata pubblicato un comunicato che annuncia che, con nota ministeriale n. 36/0013057/MA004.A007/CONS-L-51 del 24 settembre 2014, è stata approvata, dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell'Economia e delle Finanze, la delibera n. 105/2014 adottata dal Consiglio di amministrazione dell’ENPACL in data 23 luglio 2014, concernente la rideterminazione del contributo di maternità per l'anno 2014,...
PrevidenzaLavoroConsulenti del lavoroProfessionisti

CCNL Chimica-Ceramica (Artigianato): proroga della disciplina dell'apprendistato

10/10/2014 In data 30 settembre 2014 tra Cna Produzione, Cna Artistico e Tradizionale, Confartigianato Chimica, Gomma Plastica e Vetro, Confartigianato Associazione Ceramisti, Casartigiani, CLAAI e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil è stato sottoscritto un accordo per la proroga al 31 ottobre 2014 della disciplina transitoria dei contratti di apprendistato prevista dall'Accordo interconfederale del 3 maggio 2012.
CCNLLavoro

No al riscatto parziale dei Fondi Pensione per i contratti di solidarietà

10/10/2014 La COVIP, nel mese di settembre 2014, ha risposto ad un quesito posto da una società istitutrice di Fondi pensione aperti e di Piani individuali pensionistici, in merito alla possibilità di riscatto parziale della posizione individuale di previdenza complementare in caso di riduzione dell’orario di lavoro a seguito dell’applicazione di contratti di solidarietà. La Commissione ricorda che il riscatto parziale, ex art. 14, comma 2, lett. b), D.Lgs. n. 252/2005 è ammesso nella misura del 50%...
PrevidenzaLavoro

CCNL Chimica-Ceramica (Artigianato) – Verbale di accordo del 30/09/2014

10/10/2014 In data 30 settembre 2014 tra Cna Produzione, Cna Artistico e Tradizionale, Confartigianato Chimica, Gomma Plastica e Vetro, Confartigianato Associazione Ceramisti, Casartigiani, CLAAI e Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil è stato sottoscritto un accordo con cui si stabilisce di prorogare al 31 ottobre 2014 la disciplina transitoria dei contratti di apprendistato prevista dall'Accordo interconfederale del 3 maggio 2012, già prorogata al 30 settembre 2014 dall'accordo del 30 giugno 2014.
Lavoro

Al via le domande per il bonus occupazionale “Garanzia Giovani”

10/10/2014 Facendo seguito alla circolare n. 118 del 3 ottobre 2014, l’INPS, con messaggio n. 7598 del 9 ottobre 2014, ha comunicato che a decorrere dal 10 ottobre 2014, è accessibile il modulo telematico “GAGI” per inoltrare la domanda preliminare di ammissione al beneficio occupazionale del Programma “Garanzia Giovani” e chiedere la prenotazione dell’importo spettante. Poiché l’incentivo vale per le assunzioni effettuate dallo scorso 3 ottobre, l’Istituto ha chiarito che, le istanze relative alle...
AgevolazioniFiscoLavoro subordinatoLavoro

Giusta causa di licenziamento per chi lavora in costanza di malattia

10/10/2014 La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21093 del 7 ottobre 2014, ha riconosciuto la legittimità della giusta causa di recesso intimata ad un lavoratore che, durante l’assenza per malattia, aveva prestato la propria attività gratuitamente presso il negozio di un familiare. Seguendo l’orientamento giurisprudenziale maggioritario, la Suprema Corte ha così confermato che l’attività svolta dal dipendente, per lo più non in modo saltuario ma sistematicamente, al di là della gratuità o meno, è...
Lavoro subordinatoLavoro