Lavoro

Contratto a termine. Limite del 20% in proporzione a orario dei part-time

07/08/2014 La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con parere n. 2 del 6 agosto 2014, sostiene che la modalità di computo del limite legale di contingentamento delle assunzioni a termine - pari al 20% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato in forza al 1° gennaio dell'anno di assunzione – con riguardo ai lavoratori part-time, debba tenere conto dell’orario da questi ultimi svolto. In pratica, per la Fondazione, i lavoratori part-time vanno calcolati pro-quota sia nella base di calcolo del...

Lavoro subordinato Lavoro

Apprendistato con novità

07/08/2014

Dalle novità relative al D.Lgs. n. 167 del 14 settembre 2011, introdotte a seguito della conversione in legge del D.L. n. 34/2014, emerge l'obbligo tempestivo di definire nuovamente il PFI, la reintroduzione di nuove clausole di stabilizzazione, nonché modifiche all'apprendistato per la qualifica ed il diploma professionale ed all'apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere.
Le novità vanno analizzate alla luce della circolare n. 18/2014 del Ministero del Lavoro.

Lavoro

Apprendistato. I chiarimenti del Ministero del Lavoro dopo la legge di conversione

07/08/2014 Con la Legge n. 78/2014, di conversione del D.L. n. 34/2014, notevoli sono state le modifiche apportate dal Legislatore al Testo Unico dell’apprendistato in merito a: - Piano Formativo Individuale; - clausole di stabilizzazione; - disciplina del contratto di apprendistato: - qualifica e diploma professionale; - professionalizzante o di mestiere. La circolare del Ministero del Lavoro n. 18 del 30 luglio 2014 ha fornito indicazioni operative per il proprio personale...

Lavoro subordinato Lavoro

Il datore non versa le ritenute? Il fatto non è previsto dalla legge come reato

07/08/2014 Il Tribunale di Bari, con la sentenza n. 1465 del 16 giugno 2014, ha assolto con la formula “perché il fatto non è previsto dalla legge come reato”, un datore di lavoro accusato di aver omesso di versare, per un importo pari a 2.780,00 euro, le ritenute previdenziali e assistenziali operate sulle retribuzioni dei lavoratori dipendenti. Il proscioglimento dell'imputato è stato pronunciato alla luce della Legge delega per la riforma fiscale n. 67/2014, il cui articolo 2 delega il Governo a...

Diritto Penale Diritto Lavoro subordinato Lavoro

INPS. Entro il 30 settembre 2014 le domande per i benefici per l’occupazione 2012

07/08/2014 I benefici previsti dai commi 134, 135 e 151 dell’art. 2, Legge n. 191/2009, relativi a: - assunzione di lavoratori disoccupati che abbiano almeno 50 anni, titolari di indennità di disoccupazione non agricola con requisiti normali; - prosecuzione del rapporto di lavoro con dipendenti già in forza, che abbiano almeno 35 anni di anzianità contributiva, per i quali siano scaduti determinati benefici connessi alla condizione di disoccupato del lavoratore; - assunzione a tempo pieno e...

Previdenza Lavoro Agevolazioni Fisco

CIG in deroga. Sull'esclusione dei professionisti le dichiarazioni della Calderone

07/08/2014 Con comunicato del 6 agosto 2014, la Presidente del CUP e del Consiglio nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro, Marina Calderone, ha espresso il proprio dissenso per l'esclusione dei professionisti dalla cassa integrazione in deroga. Il Decreto Interministeriale del Ministro del Lavoro e del Ministro dell’Economia e delle Finanze n. 83473 dell’1 agosto 2014, nel ridisegnare i criteri di accesso per la CIG in deroga, ha, infatti, escluso i datori di lavoro non imprenditori, tra i...

Previdenza Lavoro Consulenti del lavoro Professionisti

Ammortizzatori in deroga. La Regione Toscana si adegua al Decreto Interministeriale

06/08/2014 A seguito della firma, in data 1 agosto 2014, del Decreto Interministeriale n. 83473, la Regione Toscana, in data 4 agosto 2014, ha emanato una circolare interpretativa in forza della quale le disposizioni contenute nella precedente circolare del 29 maggio 2014, cessano di aver efficacia per tutti gli accordi sugli ammortizzatori sociali in deroga, stipulati successivamente al 3 agosto 2014. Dal 4 agosto 2014, a tutti gli accordi stipulati, si devono applicare i nuovi criteri previsti dal...

Previdenza Lavoro

Sospensione del periodo di comporto. La richiesta di ferie va formalizzata

06/08/2014 La Cassazione, con sentenza n. 17538 dell’1 agosto 2014, ha confermato il suo orientamento per cui il lavoratore, allo scopo di sospendere il decorso del periodo di comporto, ha la facoltà di sostituire alla malattia la fruizione delle ferie maturate e non godute. Infatti non sarebbe costituzionalmente corretto precludere il diritto alle ferie in ragione delle condizioni psico-fisiche del prestatore di lavoro, inidonee al loro pieno godimento - non potendo operare, a causa della probabile...

Lavoro subordinato Lavoro

Contratto a termine. La CGIL presenta ricorso alla Commissione Europea

06/08/2014 La CGIL Nazionale comunica di aver presentato ricorso alla Commissione Europea contro la nuova regolamentazione del contratto a termine approvata dal Governo, perché in contrasto con la prevalente disciplina europea sul lavoro. Per il sindacato della Camusso, il D.L. n. 34/2014, convertito dalla Legge n. 78/2014, eliminando l'obbligo di indicare una causale nei contratti a termine, ha spostato la prevalenza della forma di lavoro dal contratto a tempo indeterminato al contratto a tempo...

Lavoro subordinato Lavoro

Assegni nuclei familiari numerosi. Prima dell’1.7.2013 per le famiglie di Paesi terzi

05/08/2014 Con circolare n. 97 del 4 agosto 2014 - premesso quanto stabilito dall’ordinanza del Tribunale di Milano del 20 maggio 2014 e le indicazioni fornite con lettera del 4/07/2014 dal Ministero del Lavoro – l’INPS comunica che, al fine di ottemperare alla suddetta ordinanza che è immediatamente esecutiva, metterà in pagamento tutti i dispositivi inviati dai Comuni, ivi inclusi quelli relativi al 1° semestre del 2013, relativi all’assegno per i nuclei familiari numerosi, in presenza di determinati...

Previdenza Lavoro